380、改朝换代(1 / 2)

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一段与子的请告白演出结了,接来倪雯宣布友营销总理郭世鸿做半年销工作结。郭鸿为了次会议,本来精准备了长时间,发言稿做成了美的PPT,希能在工总结中一次身,重新获董事会高度认

半年下宏盛集的营销作停滞前,全的销售完成未过半,至只完了三分一的销额,但只要他认真的结出成得失,现今的场环境着清醒刻的认,董事仍然会可他这营销老

被老叶这么一断,他热情和信一下高度锐,变得精打采,有点斗败了公鸡。叶董的度不难出,他经做好理准备企业交未来的班人了。这小子么年轻,学历又么高,商惊人,取代自只是个间问题。

郭世鸿字自己很清楚,现在他一拥有就是一经验优,可是龄上毫优势可了。更况,经也是会时的,多先进企业管理念自都已经不懂了,未来的业发展必还会以前一,需要入全新理念,一套的西未必合日新异的时,更何越来越的年轻进入职,他们以前的思想观完全不样,如管理也一个新题。

和所有目光都焦到郭鸿身上,大家都感觉到的郁闷尴尬,董在这节骨眼介绍自的接班,信息明显不了,郭鸿,你好老实,有点知之明,我儿子代你只个时间题。叶这边如,陈董边也是样的,女已经大成年,他的儿现在经是宏集团的务总监,虽然平比较少面,但财政大陈家是牢抓在里的。

改朝换不可避,每个都嗅到山雨欲风满楼气息,都开始量自己企业的置,到是坚定移地跟宏盛风同舟,是自谋路,都摆在再所有人课题。

郭世鸿精打采开始总半年的销工作,虽然有PPT做导,但为他自心不在,经常词不达,车轱话说了半天都不清楚,急得满大汗,音都沙了。

看了看董,始平稳如山一般在那里,不动如,十分从容。世鸿今这个表,也许是有意之,让有人都清楚,世鸿这营销总理已经始不太职,逐会被时淘汰掉。

原本半年的销工作什么起,销售路下滑,董事会郭世鸿意见很,这次作总结他的表又是如拙劣,么董事就会对开始失,意见来越大。当所有都对他去耐心,那郭世鸿的职位变得岌可危了。

老狐啊,叶松真是只老奸猾的老狸,安人都不声色的,突然给一个措不及的击,搞你错漏出,那是他露牙齿最的时机。

满头汗的郭鸿演讲从主席上下来,浑身都了一身,显得分的狼,演讲听到淅沥沥的声,自对自己开始失,以前自信变了怀疑,真的老吗?要时代淘掉了吗?

接下就是两营销副的讲演,也乏善陈,没么亮点,不过是个过场,一个形而已。两个人是郭世鸿的铁杆,老大发失常,致他们跟着受连,失了平时镇定自

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