我皱着眉头，自己在公司没人脉没关系怎么追工资？我可是信誓旦旦的跟宛若她们说的，难道就这样食言了？
思索一会儿，我问小倩发工资的流程是什么！
既然要追回工资，必须要搞清，工资是怎么下发的，看看到底是哪一环节出了问题！
小倩就答道：“寒哥，就拿你们保安部来举例子吧。首先，保安部会将每人的工作情况制成表格，就是看你有没有缺勤缺岗什么的；然后，这份表格要和监察部的比对。”
“监察部这个部门是公司最大的，里面的人对工资每个人工作会监察，记录有没有偷懒、缺岗、工作不合格等等情况。你的工作情况表和监察部比对没有问题，那保安部就会将表格上交给财务部！”
“财务部会根据表格的工作情况来计算工资，接着每个人的工资会下发到各个部门，最后领工资就去那个大楼。寒哥，明白了没有？”
我点点头，大公司就是大公司，发工资还要经过这么多严密的步骤和机构。
“听你这么说，那就是财务部和监察部搞的鬼了！”
小倩却是摇摇头，问我扣工资是被按上了什么理由，我说是缺岗缺勤被投诉。小倩眯着眼睛，解释：“寒哥，如果你的工资情况表没有毛病，财务部是没有权利也没有胆子扣你工资的。所以，肯定是你的工资情况表被做了手脚！”
“能在工资情况表做手脚的，只有你的保安部的领导，或者是监察部出了鬼！”小倩说着说着，又似乎是想到了什么：“对了，寒哥，我猜应该是监察部那里搞的鬼。”
“监察部作为工资最大的部门，必须要公平公正，一般小喽啰是没有胆子擅自改工人工作表的，只有领导才有胆子。我知道，监察部有个副部长和王子昂似乎有交情！”
我眼睛一眯，神色变冷：“这么说，就是王子昂和那什么监察部副部长串通好的了！该死的家伙！”
来公司这么多天，我也摸清了公司每个部门的等级分化，每个部门从高往低分为：部长、两大副部长、主管、两大副主管……
王子昂是财务部主管，是第三.级别的存在，监察部副部长是第二级的存在；并且，这两个部门都是公司的支柱，我要和他们对抗无异于以卵击石。
现在是法治社会，我武力强也不能随随便便的乱打人啊！
看我愁眉苦脸，小倩若有所思，很快，她眼神一亮说道：“寒哥，我有个办法。那个监察部副部长叫孙烈阳，他和监察部部长白花花不对头，总是想要扳倒白花花，自己坐上部长的位子。
“我还听说，孙烈阳有好几次用卑鄙下流手段，想让白花花下台。可是白花花也是个女强人，硬是挺了过来。现在，他们两人势如水火，只不过孙烈阳资历老关系网大，即便是部长白花花也不敢随便动他！”
小倩笑道：“寒哥，只要你得到白花花的支持，追回工资那还不是一句话的事么！”
部长白花花！
我暗自点头，这一下子就让我接触监察部部长，还真的有点紧张呢。
小倩看我沉思的样子，怪怪一笑：“寒哥，告诉你哦，白花花部长……嘿嘿，等你见到她就知道了！”
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