第137章(1 / 2)

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陈兴拿已经挂的电话,摇头笑一下,虹请的保镖还是挺有思的一人,对也不会因为他市长,特意表出什么,还是我我素,兴在官中见惯那些阿奉承的,对这的人反是挺欣

林虹也命大,是捡了条命回了。”兴暗道,看了下间,陈琢磨着班时候好去一医院看下林虹。

陈兴神的时,黄江又走了来,“市长,委那边电话,书记问现在有有时间,请您过。”

“哦?”兴惊讶一下,说该不是为了化产业的事吧,顾不得想,转对黄江道,“陈,你电话过,说我上过去。”

耽搁,兴便出前往市,去的上,陈想了很,葛建既然打话批评曾平,就是表要插手事了,们两人有可能产生大分歧,兴不得慎重考这次的情是否对他和建明目还算融的关系生什么响,陈心里并有底,可以预的是,人之间蜜月期可能会直持续去,鲜党政一手之间关系会融洽的,这里面及到了种各样利益关,也总一方会为强势。

如果兴自己断的没,那么和葛建的执政念就存着冲突,葛建明能同大数干部样,更向于追经济指的增长,而忽略其他因,甚至不惜以牲环境代价来进经济发展,种执政路还存于大多干部当,很多方上的导依旧坚定不的贯彻这一思,对中三令五的保护境的红文件不一顾,这一部人来说,他们要是任期的政绩,为个人治上的迁获取有效最接也是有说服的筹码,那就是GDP的长。

反过来成这一现象的又与国考核干的体制关,在个干部提拔升的考核程当中,其任内GDP数的增长是一个重要的核因素,甚至可成为决性的因,其他核因素是可有无,只GDP去了,么说明这个干有能力,发展经有一套,这理所然的成了提拔个干部最有力说服力,也正是前的这干部考体制,会使得‘先发展,后治理’这种执思想大市场。

有的干会说,先把经发展起了,自会再去理环境,但没等去治理境,他已经高到别处了,因按照目国家的部政策,一个领干部顶在一个置上任两届,期一满,基本上会挪窝,不是迁就是调,有甚至连届都没完,就经高升别处去

为发展济造成环境破,其继者一般不会帮收拾这烂摊子,前任发展经,他自也要发经济,么样能使经济最发展起,自然怎么样,谁不往上走?至于对然环境保护和视,在数干部脑海中不是十紧迫,于可有无的事,因此多人也就择不予虑了,正先把绩捞够再说,是这样思想才成目前多数地都是以牲环境代价来取经济增长,个地方一的区就是污的大小度不一而已。

但不管么说,多现象存在,源就在中央的些政策身就存着矛盾,以及度设计缺陷性,不管是策问题是制度计的缺,都不短期内以解决,一个策的出,往往是多方益博弈结果。

陈兴并有觉得比起上所说的一类领干部来,就有好少,真评价自的好坏,陈兴就给自己个五十,生活风的问让陈兴己十分愧。

兴注重境的保,但他不想标自己是么环境护卫士,要说他葛建明政理念区别,建明注经济效,而他更注重人为本,他更愿追求环保护与济发展间的平,虽然这并不易,往需要取,但如某些项是以对境资源夺式破来换取济发展话,那兴宁愿止上马些项目。

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