“杨姨，看你刚刚……恐怕还是有些许顾虑吧。”
“是的，李董事长。虽然授权的行动可谓迫在眉睫，但是这样一把撸下去的话，恐怕集团内部会也有些微词吧。”
李东轻笑了一声，他也没有过多的解释，微微一思量，即刻拿起了电话让人事总监过来一趟。
李东看着杨姨那一脸疑惑不明白的样子，即刻站起的身形来到了一边的茶水台，将一小撮的茶叶甩入了杯中。
“杨姨，如果咖啡喝不惯的话，那就赏个脸，大红袍怎么样？”
话音刚落便端回了两个茶杯，正说着话，李东即刻沏起了茶，有些老道的泡茶功夫，他还是从老王那一边学来的。即刻逸散而出的茶香充满了房间的角落，不用说，那绝对是好茶。
“来，杨姨，真香，确实是好茶呀。”
将一杯清茶端到了杨姨的面前，李东自顾自地端起了茶杯，轻轻一抿，其自顾自地品味了一番，而这时哆哆哆的敲门声已经响起。
“请进！”
“李董事长！”
走进的女子，其也是陈欣从人力资源部门里新提拔上来的人事总监王小姐，有些姗姗来迟的她，一撸脸庞那有些凌乱的长发，抹了抹汗水，估计她接完了电话，一路小跑上来的吧。
“今天是5号，还有三四天，就要向财务报送这一个月的人事名单以及考勤记录了，相信你格外的忙吧。”
“李董事长，说笑了，这点工作没有问题的。”
“好好，那么相信你这么忙，应该还没来得及和我们的杨姨沟通一下吧。来，这位是新来的CEO杨姨，让她也来了解一下我们这边的员工的概况，以及员工的平均工资和员工满意度一并了解一下吧。”
人事总监一听李董提到了自己的事情，即刻向着对方汇报起来了。
“李董事长，首席执行官，我先介绍一下集团的人员构成，目前集团总部直系员工有479名员工，集团下属公司，非独立计算部分，也就是自行运营分公司员工情况如下：君豪地产集团有4700名员工，梅捷银河嘉尔蕾梦幻度假乐园15000人，交通运输集团1300名员工……
目前全体员工平均工资在5700元左右，目前员工满意程度全部为优秀，而梅捷银河平均晋升周期在三个月，平均员工补偿维持在半年，员工考核非独立运营公司半年一次，独立运营公司每季度一次……”
听着人事总监的汇报，李董看着这位新来的首席执行官的表情变化，估计是被这样的数字震惊到了，她那刚端起的茶杯，竟然有些发愣地停在了半空中，李东看在眼里，其不禁微笑了起来。
“所以说……杨姨，你完全不用担心，如果那些头头想要闹事，那就直接让他下台就好了。
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