于是，很多员工认为是集团违约在先，应该按照新《劳动合同法》中止合约，并给予他们相应补偿。这笔补偿可不是笔小数字，集团当然不愿意出血。于是，员工开始罢工，并从小规模逐渐升级，以至于罢工闹得越来越大，不但动不动就将厂门口围得不泄不通，为了引起媒体及当局注意，还时常阻断交通等等。
劳资双方都不愿意妥协，事情一时就僵住了，弄得人心惶惶。
好在，AP事业群不在搬迁之列，并且据说，不但不搬，还将是留在深圳的最后一个事业群。这个消息，让我稍稍松了一口气。
三月初的一天，在全课的例行早会上，伍世刚宣布了一个好消息：“经过三个月的试用观察，我们课四个培训组长表现都很好。上周，我就向人力资源部递交了这四位线长的升职申请，昨天己经批下来了。从现在起，她们四个人就是正式线长了！”
说到这里，他便带头鼓起了掌。
与此同时，很多人将目光投向我。我没想到事情会如此顺利，还是有些小小的激动。虽然，我以前做过人资文员、董事长助理乃至经理，但那都是吃青春饭的行当，没多少技术含量。只有这个产线组长，是我一步一个脚印努力得到的！
掌声平息后，伍世刚继续说：“从明天起，新线长就要开始用自己的工号单独报产线出勤了。所以，相关负责线长今天必须把《人员流动表》列好，新线长确实接收后，再交到部门文员那里，大家都听清楚了没有？”
线长们异口同声地说：“清楚了。”
很快，更衣室文员贾蓝收去了我的白色作业员帽，并给了我一只黄色线长帽。虽然为了这顶帽子，我付出了很多很多的努力和汗水，但还是有些微微的激动，长长吸了一口气，在心里暗暗发誓：总有一天，我要将这顶黄色的线长帽换成红色的组长帽、蓝色的课长帽乃至黑色的经理帽！
转正为线长，不但工资加了百分之十，年底也有一千左右的分红。另外还有一个重要的特权：因为线长需要接电话，所以被允许拿手机进入厂区，甚至用手机挂QQ！
这对我学习英语，实在太有帮助了！
可事实证明，我还是高兴得太早了！
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