我谦虚道：“其实，这些都是你和苏生培养的结果！”
显然，他对我的回答很满意，不易察觉地点点头，话锋一转道：“那么，你对我们课三个组长评价如何？”
“三个主管各有所长。张组长资历较老，对公司的各种规章制度比较熟悉；赵组长宽厚温和，比较善于激励员工；江组长虽然我很少接触，但感觉他知识面很广，比较擅长解决问题；这是优点，还有缺点呢？”
“每个人都有缺点。但我认为，做为一个管理者，更要看其优点，这样才能知人善用。”
“你的优点呢？”
“知人善用。”
他立刻向我竖起了大拇指：“不错，你知识丰富、见解独到、逻辑清晰，实在是AP车间基层管理者之翘楚啊。”
我立刻感到鼻子发酸：“打工十多年，经历无数的失败与挫折，第一次听到有人给予我如此高的评价，真是太谢谢了。”
他鼓励道：“总有一天，你所经历的那些失败与挫折，会成为你取之不尽的宝贵财富。记住，能在FKS留下的，只有两种人，一是抗压性超强且能力非凡的真正人才；二是混混日子，从不用思考的庸才。可以肯定地说，你是前者，一定会大有作为！”
我有点不相信自己的耳朵，情不自禁地问：“你真的这样认为？”
他点点头，郑重其事地说：“我也出身于社会最底层，从没放弃努力，即便名校毕业，但进入FKS后，仍然从地位很低的储备干部做起，踏实勤勉，一步一个脚印，终于得到了苏生的赏识。基本同样的原因，我赏识你！”
这充满鼓励的话，让我感到浑身热血沸腾，充满了干劲。在走出他的格子间时，我脚步轻快地想要跳起舞来！
谁知道刚进车间，就看到张红梅那张写满醋意的脸！
我的笑容立刻僵硬在脸上，快步向自己的产线走去。
没想到，她却跟了上来，酸溜溜地问：“伍生越级找你了？有什么事吗？”
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