“刘洋想借这一次大范围的人事调整，外放出去。”关允深吸一口气，借蒋雪松心情大好的东风，他不再绕弯，直截了当地提出了问题。万事开头难，但再难，也要迈出第一步，否则，就会永远止步不前。
“刘洋？”蒋雪松目光中闪过一丝疑惑和怀疑，“是他的意思，还是呼延市长的意思？”
理想和现实
“是他自己的意思。”
“他主动和你说的？”蒋雪松又平静地问道，“你又是怎么想的？”
“是他主动说的。”关允微一沉吟，一板一眼地说道，“我觉得刘洋不管是资历还是级别，都够外放的条件了。他主动提出外放，是要求进步的表现。而且，他的态度很诚恳……”
关允的话，重点在最后一句——态度很诚恳。此话含义丰富，包含了耐人寻味的内容，相信蒋雪松能听得明白。值此风起云涌之际，如果能有呼延傲博贴身秘书的倒向，必定对呼延傲博的信心是致命一击。
说实话，在市委的每一个秘书，都有要求进步的心思，但要求进步和最终能不能进步，中间相隔的就是理想和现实的距离，无数人终其一生都只能望理想而兴叹。
蒋雪松嘴角微微上扬，眉毛连续上挑几次，没有说话，回身坐到了座位之上。
熟悉蒋雪松肢体语言的关允知道，嘴角上扬、眉毛上挑，是蒋雪松不快的情绪表露。证明刘洋的问题，确实如他先前所担心的一样，触动了蒋雪松为人的底线。
跟着一个有原则和底线的领导是好事，有些领导办事没有原则和底线，追求利益不择手段，并不是秘书之福。领导对秘书的影响力不仅体现在可以决定秘书的命运前途，还会在潜移默化中影响到秘书以后的成长之路，对一个秘书的执政思路和人生理念的形成，绝对可以起到不可低估的促进作用。
秘书在官场上的进步，就如学生在课堂上的进步，一个有着正确人生观、世界观的优秀老师，可以教出积极向上的好学生。同理，一个有原则的好领导，可以带出一个三观正确忧国忧民的好秘书。
不过刘洋的事情，虽然不合蒋雪松为人的原则，但关允也必须推动。一是关允认定刘洋并非大奸大恶之人，他和呼延傲博的性格有着本质的区别；二是刘洋选择在关键时刻退出呼延傲博和蒋雪松之争，是为明智之举，是一个无法主宰自己命运的小秘书的无声的抗争，让关允感同身受，感觉帮助刘洋，就和帮助自己没有区别。
诚然，关允置身蒋雪松和呼延傲博之争，是心甘情愿，而且他很清楚，想要在危机重重的官场中步步为营，就必须锻炼出一身铜筋铁骨。但话又说回来，不是所有人都有以身试险的勇气。有人只想安安稳稳地当一个秘书或一任地方官，只想按照自己的理想执政一方，为民造福，并不想陷入无休止或是没必要的斗争之中。
正是出于对刘洋的理解，并且此事可以对呼延傲博造成不小的打击，关允才宁愿冒着被蒋雪松呵斥的危险来帮刘洋。
蒋雪松的不悦在关允的意料之中，他也不多说话，只是恭敬地站立一旁，静候蒋雪松开口。熟知蒋雪松性格的他心里清楚，在蒋雪松思索问题考虑得失的时候，过多的解释和过于谦卑的讨好，反而会收到适得其反的效果。
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