第17章 棘手问题是挑战,也是展示自己的好机会(2)(1 / 2)

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然后提出价观。我看很多司内部勾心斗,尔虞诈,包跨国公都恨不手里拿把刀。个企业来的时一定要法三章,管理50个傻瓜最痛苦,更痛的是管50个明人,且有才的人都一点怪,大家互相不。所以们提出须要有同的价观,如没有这价值观个公司定会完。为什么山好汉百零八他们跑山上不起来?们有共的价值,兄弟大,他有共同使命感,替天行。但是遗憾,们没有同的目

巴巴对有的员都约法章,做我们讲诚信,们更讲激情、业;做我们讲团队精,一切客户为的。我把这些化和季、年度核结合一起。

这就是型的站别人的场讲述己的话。我们可看到,云一直介绍自的公司,但其介的角度是我们出了多辛劳,者我们得了多辉煌的就,而我们为户准备哪些服,这些务是怎来的。

这就是然在表自己的情,但是从客的利益发的。此,虽马云说是自己,但别人样会有深的认感。因马云的关系到别人的益,有于别人择。这是最高的说话式了。展示自可以在些方面助别人介绍自,才是好的自展示名

时,一不要太自我,顾及别的感受,最好是及别人利益。有这样,别人才愿意听们说,愿意认我们。果我们述的永是自己故事,听者没任何的系,那听者是会感兴的。这情况下,除非是们的故极度精,像一刺激的说一般,才能让方的注力全部在我们身上。是,审一下自或环顾下身边人,又谁能有样的故呢?所,还是多站在人的角上说话,这样才引起彼的共鸣。

善用比和避专业术

不管跟人聊,还是人做演,我们会遇到样一个题,就需要解一个较复杂的念。这候,就要具备定的语表达能了。如表达不,那么可能变虽然我说了一堆,可听者还如坠云雾里,们越说们反而糊涂。

要避免种情况生,就尝试着炼用简来描述杂的能。如果够做到简单来述复杂,那么就以在谈中自由挥了。做到这,需要定的即能力,是需要比喻和比,当,还需规避一专业术

在这方做得就好。马总是说己的创过程是个不懂联网技的人在互联网。其实,云这个懂互联的人也向他的户即另一群不互联网人介绍联网。且马云绍得很功,这是他能用简单述复杂功劳了。

2013年IT领袖峰上,马应邀做讲话,说:

企业要小作为,小企业有大梦。我们个人都去想想己有了些想法,怎么它变成实。大业的小为往往一个瞬的小动影响了业未来展的决,影响整个企甚至社变革。想今天IT界、互联网存在一巨大的题,那是动不就爬到顶上讲产业、行业发

IT发展到天,我不缺技与思想,我们缺是把这东西变现实。们今天多人用IT的术、思,但是理水平思想却旧停留20世。所以出现如IT做子商务在杀价,还是拼格而不拼价值。假如思还停留20世甚至5、10前,企是不可再活下的。

四五年,我参加无数个IT、互网论坛,很遗憾是,我见最少东西是何从组、文化、人才上理好一IT企、一个联网企。决定个生态统的不老虎、子和大,而是生物,定一个司的最素质是的基础工招聘。从点滴起,从己做起,从你招的人做,你才从梦想到现实。很多企倒下去是缺乏新,不没有人,而是全缺少理思想。

另外,什么是业文化?墙报、文章不企业文,企业化就是企业写有味道点,不把企业成赚钱器。我需要把业变成情感的,有情就有朋,有朋的人生自然好。有朋友要讲原,原则什么?理。什是老板?老板的“老”就老师,“板”就规矩。有这两东西,业是走远的。

要真正管理做,把文做好,理、文背后必有强大思想,有真正很好的想,就有办法企业做。西方管理水相当了起,日精致的化管理相当了起,但中国企绝大部是今天西方学点,明从日本一点,天学一传说的事,整商业体管理是有基准、相当混的。

觉得中真正有想领导的是道文化,家思想我们加管理最的东西,佛家思是让你会做人,因为领力很强、管理能很强的身上一有毒,毒就需佛家思的空把化了。竞争过中学习极的博思想是当了不的。

上述讲中,涉了几个面的概,但是云都解得很清。这就用简单表述复。话不,但清,而且起来很趣。我要锻炼正是这能力。

在表述个复杂概念的候,思一定要晰,要道重点哪里,后一点条分缕地靠近点,有次地展介绍,然就明了。在程中,入些类,同时要用太的专业语。

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