“高飞飞问哪些人是领导？马志说，比高飞飞官大的人都是领导。高飞飞问自己是不是干部？马志说可以这么理解。但离正式的国家干部还有一点距离。高飞飞问，距离多远？马志说，需要公开招录，履行必要的程序才能是正宗的国家干部。”王主任说。
“高飞飞问，怎么才能成为正宗的国家干部？马志要高飞飞不要管这些事，只要高飞飞好好工作就行了，他会想办法，跟高飞飞办好的。马志说，到机关上班，必须成为正式的国家干部，才能有前途。”王主任说。
“高飞飞问自己现在是什么官？马志说是干事，现在是乡政府最小的官。高飞飞问，将来能不能升官。马志说，只要自己努力，成为正式的国家干部后，将来肯定能升官。”王主任说。
“马志继续对高飞飞谆谆善诱，马志说，第二，对待工作要有耐心。高飞飞刚参加工作，对手头的工作，有一个适应的过程，这个过程可能是几天，几个月，也可能是一年甚至更长。所以一定要有耐心，遇到不懂的地方，要虚心向前辈求教，向懂的人请教，不能遇到一点点困难，就产生畏难情绪，影响了工作。”王主任说。
“马志说，古人说的‘敏而好学，不耻下问’，就是这个意思。高飞飞问，什么是‘敏而好学，不耻下问’？马志说，就是指天资聪明而又喜欢学习的人，不以向地位比自己低、学识比自己差的人请教为耻。马志说，高飞飞没有天资聪明，就更应该谦虚好学。”王主任说。
“马志说，第三，要勤劳。各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的想法是不对的。乡政府有很多办公室，各自的分工也不同，存在着各个办公室加班，要求其他办公室协助工作的情况，这个时候，作为新人的高飞飞就是一个很好的劳动力。”王主任说。
“马志说，在这种情况下，高飞飞应该积极地、毫无怨言地工作，向大家展现出自己勤奋的一面来。要吃得苦，在自己的能力之内主动承担一些工作，为领导和同事分忧。多做事情是不会吃亏的，只要自己用心做了，就能得到别人的认可。”王主任说。
“第四，要管好自己的嘴巴。马志说，俗话说，‘祸从口出’。作为新人应该管好自己的嘴巴，少说话多做事。不该问的不要问，不该说的不要说。有的时候，自己的无心之言，可能会给自己带来很大的麻烦。”王主任说。
“马志说，我的老师经常教导我要谨言慎行。新人参加工作，肯定能听到一些升职无望的前辈，抱怨这抱怨那的情况，对这种消极的情况，不要说什么，一笑置之就行了。在工作中应该认真学习前辈们好的一面，摈弃不好的一面。”王主任说。
“还有吗？”我问。
“有啊，马志对高飞飞可用心了，他恨不得把自己的人生经验都统统教给高飞飞呢。”王主任说。
“那你接着说吧。”我说。
“第五。要多思考。话想好了再说，事想好了在干。马志说，新人的工作经验，大都是由前辈或者同行教授的，但是新人一定要学会多思考、勤思考。因为事物都是在不断发生变化的，历史车轮滚滚向前，是不会停止自己前行的脚步的。”王主任说。
“马志说，前辈或者同行的知识经验或许还能应付个三五年，但是，所有的工作不是按部就班去做就行的，工作中一定要多思考、勤思考，要努力学习和探索新的工作思路，扩展自己的事业道路。”马志说。
“第六，要善于表现自己。如何在领导面前表现自己，是一门很深的学问。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，那么士兵要怎样才能当上将军呢？说白了，就是要能得到将军的赏识。得到领导的赏识，自己的前途才是光明的，这就要求新人要善于表现自己。”王主任说。
“马志说，表现的时机很重要，作为新人，应该做到平时低调，关键时刻又能挺身而出。挺身而出干什么呢？就是能解决工作中其他人难以解决的问题，这就是善于表现自己。”王主任说。
“马志说，过于高调，则会引起别人的嫉妒，即使很有才华的人，也终有一天会吃亏。过于低调也不行，过于低调，别人就会忽略你的存在，让自己成为可有可无的人，从而失去各种机会。”王主任说。
“马志这么苦口婆心，还跟高飞飞还讲了什么啊？”我问。
↑返回顶部↑