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香港老板把时间看得宝贵，但也非常守时，六点差五分陈老板敲响了包间的门。
“卫国，你很黑哦！”陈老板打量了一下林卫国，操着一口广东普通话笑道。
“呵呵，卫国，陈老板说你很黑啊……”亮子打趣着林卫国，“知道的呢，说你皮肤黑，不知道的，还以为你心很黑呢，呵呵……”
“魏总，你这翻译可不地道哦，幸好我和卫国是老相识，不然卫国心里还不知咋想我呢？”陈老板看着亮子笑了笑。
“呵呵，陈老板，别管他，他这人啊，就这样。”林卫国拉着陈老板说道。
“卫国，你们那个围子村，完全没把我们当回事嘛！”陈老板还没坐下就发起了牢骚，“我们那个厂子到现在还没动静，我就搞不明白了，他们到底想不想赚钱，不想赚钱也别耽误我们赚钱啊，你看现在倒好，他们口里答应得好，就是没行动。”陈老板边说边摇头。
“陈老板……”等到陈老板发完牢骚，林卫国才说道，“今天我来呢，是想请您再去我们里河村！”林卫国没有顺着陈老板的意思去指责围子村，事实上面对围子村那样的情况，他也没法说啥。
事实上在内地，这种情况是司空见惯比比皆是的。办事效率的高低，既取决于办事者的素质、观念，又取决于为政者的态度和决心。虽然组织和体制内组织的学习不少，但大都是针对思想去的，只要思想和组织保持了一致，这种学习的目的就达到了，至于工作效率、质量什么的，就不在这种学习考虑的范畴了。
其实这种情况，为政者心里是非常清楚的，改变的心情也是非常的迫切，这点可以从报纸上、宣传橱窗里那些精炼精悍的口号上就能看出。但只要我们用心留意一下，就能发现一个问题，那就是很多东西越提越做不到，越做不到就越提……
林卫国看着陈老板淡淡地笑了笑。
“卫国，你们那个地方没水没电的，你打算让我去游山玩水吗？”陈老板乜了一眼林卫国。
“呵呵，陈老板，就是我想请你去游山玩水，你愿意吗？”林卫国偏着头看着陈老板。
“嗯…工作的时间我有，游山玩水的时间我没有。”陈老板摇着头，“我没有你们的命好，你们干不干都有饭吃，我可不行，我不干就没得吃没得穿，更不说玩了！”
“陈老板，上次你去里河村考察到现在有半年了吧，我不敢说这半年里河村有多大变化，但肯定会让你大吃一惊的，呵呵额……”林卫国看着陈老板笑道，“你上次考察时提到的路和电的问题，现在看来已经不是什么问题了，那条路再有一个月就能通车，电的问题已经开始施工，预计一个月之后就能通电……”林卫国说得很诚恳。
里河村的出村通道依照目前进度，六月底就可以初步完成道路的改扩建；电力施工五月底也可以完成，六月就可以试通电，所以林卫国才信心十足地向陈老板建议。
“陈老板，如果我们里河村把路和电的问题解决了，能不能重新考虑刺梨饮料厂的选址？”林卫国不再绕弯子，直接说出了自己心里的想法。
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