“不过……”秘书话锋一转，语气又有些委婉了起来，“昨天董事长批了一份转正申请，还破格提拔了一个员工……”
“谁？”慕流光听着秘书这么说，顿时感觉事情不妙。
这种不妙，是有原因的。
员工需要转正这种事儿，一般都是部门领导决定的，然后告知人事部门，能找到他这来求批示转正的，全集团上上下下就只有一个人了，那就是慕清辉。
慕清辉是曲柔的儿子，曲柔是集团目前第二大股东，而曲柔的股份是从慕流光已经去世的小叔那儿取得的，这件事儿集团人事部门清，之前为了讨好慕清辉人事部也打算给慕清辉转正的，但是他因此发火，所以现在没有他的批示，人事部是绝对不敢私自给慕清辉批的，肯定是要经过他的同意的。
既然如此，他也就干脆一直卡着不让慕清辉转正，人事部也不敢再提这件事了。
这倒不是慕流光故意刁难慕清辉，而是因为慕流光一直反对在蔻莎集团中安排内亲外戚。
他觉得这种人对于集团的发展有害无益，若是顾琳这种实力超群且不涉及公司管理内务的设计师，那没有什么大问题，毕竟人家有这个实力，能凭着作品扭转集团曾经的销售低潮，力挽狂澜的靠才华为蔻莎集团创造效益，但并不是人人都是顾琳，所以其余人等，他自然要竭力排除在外，涉及管理人事市场之类的职位，他是绝对不愿意安插什么所谓自己人的，他宁愿让有能力的上。
鉴于慕清辉的身份，慕流光有理由担心慕清辉若是在集团内扎根太深，会对他的地位造成威胁。
至于慕朝破格提拔的员工，他并不感兴趣的，他的重点是慕清辉。
结果秘书紧接着的一席话，证实了慕流光的猜测。
“是您的堂弟，慕清辉……他自从毕业后就进入集团工作了，至今还没有转正，之前也来过几次，您都拒绝了，昨天他拿着转正申请过来找您的时候正好碰上董事长了，所以董事长就问了问他所在部门的领导建议，鉴于他工作表现良好，就给他批了转正了，所以从这个月起，他也和正式员工一样享受各项待遇。”
慕流光是不愿意慕清辉转正的，事实上他觉得慕清辉根本就没有必要留在集团工作。
曲柔虽然早年丧夫，但这么多年来她继承了小叔的股份也活得很滋润的，每年的分红福利不少，既然如此，慕流光觉得这母子俩只要享受股份带来的收益就好，没有必要还要掺合一腿。
正因为如此，他没有把慕清辉放在什么重要的部门，美其名曰是让慕清辉历练，但真实用意是让慕清辉感觉没有太大的发展自觉离开。
真没想到，慕清辉竟然趁着他生病之际成功找慕朝上位了。
若要早知道如此，他宁愿昨天自己扛着病也要过来。
正想着，秘书又说：“不仅如此，董事长还觉得他是从国外回来的，自然有些真材实料，留在先前的部门算是屈才了，所以把他调去了集团的人事部，担任总监一职，前人事总监已经离职半个月了，一直还没有决定是部门内部竞聘还是外聘，董事长就觉得这是一个不错的职位，让慕清辉出任了。”
原来被破格提拔的员工，也是慕清辉。
听到这里，慕流光无法淡定了。
就算慕朝想要提拔慕清辉，他其实也可以同意，但是前提是不能让慕清辉呆在会对集团产生任何威胁的部门，让慕清辉去涉及招聘培训任免员工的人事部，这是一个极大的错误，这等于是给慕清辉赋予了极大的权力。
若是慕清辉想要搞什么小猫腻小花样，那他完全可以尽情的向各个部门安插他的心腹，等他的关系网遍布各处，浑水摸鱼谋取利益的风险就有可能发生。
倒不是慕流光喜欢搞阴谋论，他觉得这事儿着实不够稳妥，控制风险，是他必须要考虑的事情。
而且这升职不是坐火箭，直接就从一个实习性质的合同工变成了空降的集团部门总监，难免也会被人诟病慕清辉就是凭借关系走后门，这与慕流光目前的能者上的管理模式背道而驰，简直就是在打他的脸。
电梯此时抵达了慕流光所在的楼层，两个人一前一后走了出去，慕流光神色阴郁，十分不爽。
秘书知道他平时的用人原则，也知道慕清辉的飞速晋升让他不满意，因此小心翼翼的，就怕惹恼了慕流光。
他大步走进了办公室。
办公室内，秘书已经贴心的调整好了室内亮度，开好了空调，因此整个办公室都十分凉爽。
他进了办公室后把保鲜盒放在了办公桌上，这就拉过旋转椅坐下，抬眼看着秘书：“这慕清辉的上任通知已经走完了流程，还到公司上下做了通知了吧？”
“是的，慕总。”
“动作还真快。”慕流光揉了揉太阳穴，感觉自己感冒头疼的症状还没有好，太阳穴突突地跳着，简直头疼得紧。
他也知道，昨天慕清辉来交转正申请肯定不是巧合而已，一定是慕清辉这家伙好不容易等到了这个机会，然后跑来慕朝这儿做了思想工作，让慕朝给他动了关系走后门。
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