左文本：“迟经理，我和赵诚上午是在厂区外面抽的烟，而且出去的目的就是因为不愿意违背公司要求。现在如果因为我们在厂区外面抽烟而处罚我们，那我们还遵守什么公司规定呢？”
“如果真的给我们下了通报，而且还因此扣了我们的工资，那我是不会在这个通报上面签字的，而且我也不认公司的这个处罚结果。我觉得有必要和你说清这个情况。”
左文本不清楚为什么要说后面这句话，如果还在这个公司继续上班下去，即使不认这个通报又能怎么样呢？
左文本的坚持在当下并没有为他带来什么，只是坚持了自己没有违反公司规定。
尽管不认可、不签字，在当天下班的时候左文本和赵诚还是被公司发了通报。
通报内容如是写道：“综合部员工左文本和赵诚于8月24日在公司门卫岗亭区域抽烟，违反公司规定，按照公司《员工手册》第81条规定，予以通报批评，并扣除当月绩效奖金500元。”
通报内容选择了模糊抽烟位置，不用说肯定也是总经理授意的，因为公司只有他们三人知道具体抽烟的位置。明明是在岗亭位置以外的区域，难道说公司岗亭区域是自门房至市政道路绿化带？
光宇电子总经理贾鑫的无耻程度再次让左文本刮目相看。使得他对于公司的认同感更加降低。
但是为了能够熟练掌握项目申报的工作，左文本仍然选择静下心好好把握这个工作机会去提升他新工作方向的掌控能力。因此尽管左文本仍然很难认同公司文化，但他依然选择去认真的工作，遵守双方的劳动契约。
因此冷静下来的左文本根本没有时间再去计较公司通报带给他的影响，无非是每碰到一个烟友就会问，“怎么回事？抽烟还被贾总给看到了？”
每次左文本都会选择和他们解释的一清二楚，“我是在厂区外面抽的烟，只是碰巧被贾总看到，偏偏贾总又认为从大门到市政道路绿化带就是公司管辖区域，所以我就变成了厂子外面抽烟而被界定为厂内抽烟、还要被公司通报处罚的第一人。”
除此被通报之事外，左文本终于有了大量的时间去钻研政策，同时与政府对接公司经营数据报表信息。
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