..me"..me/重回二零零五最新章节！
作为一个有良心的老师，周安安没有组织学生们对答案猜分数的残酷考验，只是让陈柔她们去应付那些同样处于煎熬中的家长的咨询。
“预祝咱们以后合作愉快。”
校长室里，周安安和两位签了合同的全职学姐握了握手。
除了先前语文专业的何园园和数学专业的陈柔，新增加的两位全职老师分别是英语专业的陈露萍和化学专业的江晓瑶，这下子语数英科都配齐了。
有过多年的培训班从业经历，周安安深知，没有培养自己老师的培训班，是不稳定的。
只有留得住专业的人才，培训班才能做大做强，做成一个品牌。
为了培养这四位全职老师，安排她们去初中学校培训进修，周安安特地联系了一下施院长。
原本这种事情联系一下黄岩初中的张主任也能安排，但是周安安思来想去，还是决定麻烦院长。
“发展得不错啊。”
看完手中的策划方案，施明迪面带笑意地看着眼前的少年。
“还是多亏了您的栽培。”
在这位院长面前，周安安的姿态很低。
“你这个策划案里面说的前景太虚了，我就一个要求，你们培训部每年必须提供十个岗位给我们院里的应届师范毕业生。”
拿起手边的杯子喝了一口水，施明迪笑眯眯地提了一个要求。
毕业生的就业率，也是他这个院长的考核之一。
“十个？院长，我怕我们培训部的规模跟不上啊。”
一听校长的要求，周安安脸色一苦。
这样的要求，周安安还巴不得多来几个，可是却不能太轻易答应，不然还以为他占便宜了。
原本，周安安随便划拉出来的培训部未来发展规划里，每年可以接收五位海州学院的应届师范生，提供二十到三十个勤工俭学岗位，以提高和海州学院的合作。
毕竟，未来培训部要发展到其它城市，招取那些城市本地的师范大学生更为适合。
唯一的不好，就是没有海州学院这边有上层支持来得方便。
当然，若是海州学院这边每年招收十个毕业生，培养出来也可以派到别的城市去，只要待遇跟得上。
至于需不需要这么多老师，看过今年中考试题的周安安表示完全没有压力。
“年轻人，要有点冲劲嘛。听说，你新租了一个两千多平米的场地，这就很好嘛。规模扩大了，全职老师需求量肯定要增加，我也算为你分担一些压力。”
作为长辈，施明迪觉得帮助晚辈分担点压力完全没有问题。
对于这个学生，他还是很看好的。
“可以，既然院长这么关心我这个学生，我也就勉为其难地答应了。当然，事先声明，我辅导班的全职人员可能会派到别的城市，若是咱们学校的应届毕业生不愿意，那我可没办法。”
“没问题，你每年二月份送一份岗位需求名单过来，我让人安排。”
“那我刚刚的提议？”
“你这小滑头，我明晚和海州一中的副校长吃饭，你来结账。到时候，你就说是我的大侄子。”
既然出手帮忙，施明迪可不会介绍什么一般的学校，海州一中的级别那必须有，省得对方心不甘情不愿地答应他的条件。
“好的，大伯。”
......
论起顺杠子往上爬的不要脸，周安安觉得自己在海州学院里面能排得上前列。
离开院长办公室，周安安开车赶回了老校区，参加英语四级考试。
对于周安安来说，想要通过考试，是有点难度的，可是架不住他有钱有势啊。
环顾一圈，大家都熟。
郑隽莉的这几个答案和苗苗的答案有点出入，嗯，期中考试还是郑隽莉的成绩高一点，还是选她的吧。
周围全都是帮手，除了后面那个不知什么想法的许荞，周安安在紧张的考试氛围中，有惊无险地度过了一个多小时。
“周安安，你这样是不行的。”
考试结束，还没出考场的许荞说教了周安安一句。
她可是把对方的行为都看在眼里，若不是看在同班同乡的份上，就要去举报了。
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