第七十二章 男人要有说“不”的勇气(1 / 2)

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..me"..me/场忠诚新章节!

任中司接下到八月的这段子,很难熬。有业务,借出去款陆陆续到期,可是个股东联方没时归还。因为涉东胜集借款,康就不极催收,没办法,清泰自根据借里规定还款期发函催,可是石沉大

以后,力公司少军打电话。

“泰哥,这些款中东的归还没有?们可是我们前先到期!”

“暂时还有,不正在积协调。”

“我也困难,还款可,必须胜先归,毕竟们到期前,我在后,且他们我们借还多。果他们了,砸卖铁我也立即还。”

“好!知道你的意见。杨哥,请对发的函予盖章复哦!”

“我这个没要,我给牛董电话说。”

少军抬牛董压清泰。

后来,家借款位,没一家归了借款,就连催函都没予书面复。

息除了力公司,东胜公与殳海已经拖两个月支付了,不仅如,清泰开发票得垫付金。

果处于入指标去了,金流却下来的尬状态…

没办,清泰好将信分别反给山竹务总监正及董长牛斌。任正淡的告诉泰,向牛斌反就可以,他知就行。

牛逼恰相反,应很强。还特告诉清,股东现暂时资金困要理解,借条虽到期,们也不赖账,竟是股单位;款也要究方式,不要引矛盾等,无非顾全大之类的

火了,玛哟,吃萝卜烧心(操心),你们都重视是!OK,反正款己也催,该提自己也醒了,出去又在场,我鸟事?最后爱样怎样

经过98年金融机,那候企业是现金王的时,现在矿市场趋势与地产经宏观调背景下,民营企从事矿和房地开发生,如果金链断,说倒也是分钟的事,到时候是不是东有球,谁都翻脸无。本来,干企就没有弟,还在商言最好…

因为没开展业,所有务、行等内勤让清泰理起来,这是牛与庄董头钦点,当时清与两个位冲突由拒绝,还被董说推责任,无可奈兼“办室主任”,但清也提了要求,担责。

就这样,有没有务,清的工作本没少少,相,耿康是悠闲,来到办室无所事,磨搽痒的子。

五月份始,基就不到司,让吉荣开迪车送回位于市的家,然后杨荣做客回来,迪车就给他用。不仅如,还得油卡冲三千五,满足迪车日运转。完耿康,小杨回还得报住宿费、车费等旅费,康有事通过遥指挥清

开始还得开,竟“水清则无,人至则无徒”,人家么远来中上班,老婆孩在一边,回家团多带几也属于常,自也经历

下来发不太对,一个呆不上10天就了,内后勤的就算了,而且无集团、联还是竹公司,本应该经理汇的事也慢的过到清泰上,很人除了易的上都直接清泰、工有任问题找泰、每月计划告还是清泰,清泰的格,又愿意大大揽,自不愿着耿康主,处意见和理方式得打电给耿康告,经同意后处理。

更让人厌的事,奥迪车费消耗很快,是打电让清泰排充值卡,搞清泰心越来越平衡,的钱少,做的事,担的大。

种事,尔一两月还行,时间久,是人,谁TM都有想

内心开反感起

忍耐力实是一涵养,是成熟表现,使对某事有意,但忍住,把压在心,不表出来,怕语言行为上一如既。经过上一任经理敖军事情,哪怕格依然躁,但是大非前清泰逐渐练了一定忍耐力,何况与康平时交算是谐,所一直忍,不显露水…

9月份后,尽市场继疲软,算水东了订单,耿康也算回来,每个呆的时从十来变成了个月,许是对泰的能放心,许是本就形成惯,再者本身承包的炭贸易司业务要…任的工作,耿康依如昔。

耿康不,清泰工作也成不变,外甥打笼——旧,忍力继续升,不度越来烈,也清泰自也不知,是否以忍耐去。

泰其实想过,个弯,对着,个方式,不去想个问题,就不需忍耐,不存在啥可不或者值不满的方,要到这点简单,康可以着清泰人事与遇…

耿康与泰分属同的股阵营,自不同东在任公司的表,所要清泰劳任怨转这个去面对个问题,确实很

,在十初的一,这种抑突破来脆弱忍耐极,“嘭”的爆发

人,都有着里周期,总会有对低谷情绪表,男女一样,一不同是女人了身理期。

天一大,清泰到山竹司行政主任张的电话。

“喂,你好!总吗?是山竹司行政的张林。”

好!兄。”

“根据集的要求,明年全团实行面预算理,山公司党会要求,根据今业务开的情况,十月中前做出年的工计划,月底必完成财预算的稿待审。”

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