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我点点头，“谢谢您，季总。”
季总摆摆手，说道，“我知道你今天来找我的目的。你是想要做我们别的项目吧？这个我暂时可能帮不到你。虽然我是区域总监，也有这个权力，但一来其他项目的推广公司合同还没有到期，二来，咱们不过才合作半个月，虽然现在势头不错，但如果拿来去说服其他人，恐怕暂时也办不到。毕竟，公司有许多人对你们还是持观望态度的。”
“我可以理解。”我说道。
“不过没关系。”季总说道，“只要你们好好做，年中的时候，如果成绩斐然，我就有办法。”
“谢谢您的照顾。”我说道。
“不是照顾。”季总说道，“是确实很欣赏你，我相信你有这个能力。同样，我也很欣赏孟总，虽然他拿走了那块地，但他是个可敬的人。只是有些做法，我不是很认同，我想，你离开长海，恐怕也是有这方面的原因吧。”
我一愣，季总居然猜得到。
“确实是有这方面的原因。”我说道。
“看得出来，你是一个专业方面拔尖的人，往往这样的人，对其他方面可能不太注重。或者是比较理想化，我以前曾经也是那样的人，不过后来也慢慢改了。”季总说道。
我心里大概明白他在跟我说什么，便说道，“谢谢季总提点，那我就先走了。”
“去吧，”季总说道，“如果需要的话，我可以去帮你跟孟总谈谈。”
“我想不用了。”我笑道，“我自己来处理吧。”
……
出来以后，我无比郁闷。
季总这里的项目，最早也得到年中才有希望，而且还是在把目前这个项目业绩干起来的情况下，我肯定等不到。
看来还得再想别的办法。
然而更多的麻烦接踵而来，除了中海之外的那两个小开发商，账目结算不及时，两个月的时间，第一笔月费还没有到账。
这让原本资金不富裕的我们更加捉襟见肘，眼看到了发工资的时候，我不禁亚历山大。
我第一次感觉到创业的压力，这与当初在长海背业绩指标的压力完全不同。那个业绩指标的压力，还有个缓冲，有退路，那种市场行情下，就算是完不成，也没有太大的后果。
而现在，面临的压力是赤裸裸的生存压力，你的员工在等着工资吃饭，我厌恶那些拖工资的企业，他们总会拿出公司的经营现状和资金压力等各种借口拖着工资不发，然后再以理想和未来发展来稳住员工情绪，让他们放弃跳槽的打算。
我觉得这是一种很无耻的做法，因为员工并没有拿公司的股份，没有必要承担你的资金和经营压力，他们的收入只有工资，是要靠这个养家糊口的。拖工资的时候，你让人家跟你荣辱与共，同舟共济，可赚钱的时候，人家拿不到一分钱的分红。
人家凭什么？说白了，这叫耍流氓。
郭晓婷大概看出了我的困境，宽慰我道，“这个月工资的事儿你别担心，他们要是还不结款，我就去想办法吧，你专心负责给咱们往来搞项目就好了。”
我摇了摇头，说道，“工资的事儿，我有办法，你就不用操心了。”
“你确定？”郭晓婷问道。
“当然确定。”我笑道，“你就放心吧。现在公司不过就四个人，这点工资，没那么难。”
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