第六十三章 竞争机制(1 / 2)

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两百售员招之后,诚照例所有人聚集起,正式明了自的身份,并当众布:“在销售的人员本都配了,我你们开的待遇试用期百块基工资,成销售务的销员将获不低于本工资提成奖,你们有人的用期都三个月,三个月没有完销售任的将被除出厂,即使你全部完了销售务,也实行末淘汰法,销售成排在最十名的被开除厂!”

“另外,在你们行销售作之前,公司将你们进为期三星期的训,培之后,根据你的培训绩决定次,排靠前的销售员拥有优选择销区域的利。”

“还有,你们一有两百,我们械厂所产的第批小型用手扶拉机将划在粤省、桂西省、黔省、赣省、闽省五个场投放,你们两个销售将分为支销售伍分别往这五省进行售。”

“在这我郑重布:五销售队的带队,也将为这五大区的售经理,目前粤省的销经理将销售科长毛小担任;江省的售经理我最新拔的销科副科张清芳任,而西省、州省、东省三大区的售经理缺,三星期后,这三个区的经我将会你们之培训成最好的三名提升任。”

“三月后,现合格销售员会得到为正式的合同,基本工一千二元起步,奖金提不低于本工资,而且每月销售绩排在十名的售员将得到五元的现奖励,续两个排名前的销售将会得一千元现金奖,以此推,连排名前每增加个月次能多出百块钱金奖励,最高可计叠加个月。”

“至销售经成功转之后,本工资千五起,带领区销售完成集销售任后,还会得到低于基工资的金提成,另外,个星期没能当大区经的销售也不要丧,因我们机厂产品目标是向全国,即使你一时没当上前个省份大区经,未来国还有十多个份的大经理向们招手,因为们是销科的第批元老,我可以你们保,未来十多个的销售理将从们表现出色的售员中拔。”

“咝!”

林诚话刚一完,几所有人倒吸了冷气,诚的话息量太太多了,让他们脑袋一子全都于当机中。

家全都面相觑,互相看对方,是他们目光中经由之的善意、和谐变毫不掩的恶意、提防。

在场所人都是十多岁年轻人,他们还学会城世故,本不懂掩饰自的情绪。在他们刚应聘功成为械厂的员时,家除了奋之外,还忙着交人脉,纷纷抱交友,家都有有笑的,一团和

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