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会议室内所有人都聚精会神，生怕漏听了林诚接下来所说的每一个字。
林诚说道：“按照金管局和主要承销商汇丰银行对公司的估值，公司总股本约为30亿股，我将拿出百分之五股份出来作为期权激励及内部认购，即一亿五千万股。
股票分配方案一共有两种方式，一为对集团元老、高层、骨干、优秀人才、立功员工的期权奖励，由公司直接授予，这一部分股票将占据一亿五千万股的三分之一，也即是五千万股。
二为集团内部员工认购，股票内部认购价按照公司资产折价算，每股约为10元，比发行价便宜四倍，份额为一亿股。
至于期权激励方案以及员工内部认购额度分配方案，散会之后，由慧仪负责，做出一个让各方都感到满意的方案出来。”
林诚这番话说完，大家都喜笑颜开，感到非常满意，股票期权激励有五千万股，作为公司高层他们都相信自己的那一份一定非常可观。
至于内部认购的一亿股，股价比发行价便宜四倍，如果公司上市当天真能涨到一百元，那就是便宜十倍了，认购公司股票的员工无疑占了天大的便宜。
陈慕芝举手发言道：“林生、梁总，各位同僚，有些员工若是分配到比较大的认购额度，可一时之间却没有足够的资金认购股票，那该怎么办？员工之间可否私底下进行认购额度交易？”
林诚斟酌了下，道：“认购额度交易就算了，我相信林氏控股的股价未来还会大涨的，如果员工早早就把自己的股票卖出去了，估计未来会悔死。
我看这样吧，就像买房有房贷一样，员工资金不足，无法买到自己分配到的足额股份的话，可以按照房贷的方式进行股贷，公司可以贷款给员工买内部股票。”
陈慕芝闻言笑道：“林生真为员工着想，股贷政策一颁发，员工们肯定欢声雷动，赞颂林生仁义的。”
林诚笑道：“陈总谬赞了，既然说了要给辛勤努力工作的员工一个交代，当然不能让他们失望。”
陈慕芝又问：“那员工分到股票后，股票的行权期怎么设置？”
这一问倒是把林诚问倒了，前世他根本没有接触过这些专业问题，他哪里知道什么叫行权期呀。
不过林诚信口忽悠的能力还是非常不错的，他摆摆手道：“这些专业性的问题就不要问我了，按照上市公司惯例就行了。
如果没有什么问题的话那就散会吧，老梁、慧仪伱俩辛苦一点，把上市筹备工作和股票分配方案做的漂漂亮亮。”
“是林生！”众人异口同声道。
……
时间如白云苍狗，眨眼即逝。
8月22日，林氏控股集团与今日资本、汇丰银行、中银集团等金融机构经过长达一天的讨价还价，最终达成一致。
今日资本最终吃下林氏控股百分之十九的股份，汇丰控股拿下百分之四，中银集团拿下百分之二，汇丰、中银并作为林氏控股主要承销商，发行股票。
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