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朱泉的意思，就是暗地里引导对公司对生活不满的工人去找罗子良的麻烦，这种思维已经是一种大不敬，是和上级组织对着干的行为，别忘了，罗子良下来，代表的是省委的意志，盘江矿业领导们的问题，说有多严重就有多严重。
作为董事长兼党委一把手的宋勇亮居然放任这种行为的发生，说明盘江矿业的领导们已经形成了一个利益小圈子，暗地里订立了攻守同盟，共同进退了。
在朱泉等人的纵容下，有人在下岗工人们的中间煽风点火，大意是说，省委工作组的人来了盘江矿业，准备大范围地关停一批亏损企业，这个消息，一下子在几万名工人以及工人家属中间炸锅了……
说到这里，先来了解一下国有企业的现状和一些基本常识。
‘大三线’建设时期，尤其是一些跟矿产有关的国营企业，工厂的位置比较偏，环境相对封闭，里面的员工，大部分一家子都在里面工作，夫妻，父子，甚至一家三代都是企业里的工人。
等到企业效益不好，不得不精减人员的时候，采用的方式不是谁有真本事谁就能留下来，而是采取‘三丁抽一、五丁抽二’拉壮丁的方式。夫妻两人在该工厂工作的，下岗一个，至于谁下岗，你们家里人还可以商量。
这么做的出发点，纯粹就是为了维稳，为了让工人们家里还有一口饭吃，不至于饿死。
一些分工厂的情况更加严重，虽然连年亏损，但怕下岗工人太多，引发社会问题，不敢关停，不得已拆东墙补西墙，靠财政补贴苦苦支撑。
最要命的是，这些没有前途的分工厂和企业的管理人员根本无心管理生产，敛财肆无忌惮，疯狂吃回扣，拼命吃着这顿最后的晚餐，让工人们敢怒不敢言。
可以说，效益不好的大型国营企业就是一个炸药包，里面埋藏着大多的怨气和不平，一旦有人引爆，后果不堪设想！
这也是历届主政官员们不敢去碰的根本原因。
盘江矿业的情况也是一样，集团公司的各级领导们，平时里的工作除了偷吃，大部分时间就是维稳了。现在，在朱泉等人的示意下，撕开了口子，大量下岗工人和轮岗工人从四面八方向集团总部聚拢了过来……
等到第二天一早，秘书孟恩龙起床，推开宾馆窗户，看到楼下围着几百名工人的时候，大吃一惊，急忙跑下去了解情况。
楼下广场上的工人们也知道时间还早，没有做过份的事情，只是表示要见省委来的工作组，现在只是等待。而宾馆的保安们也紧张地守着大门口，以防工人们冲进宾馆。
孟恩龙了解到大致情况以后，马上上楼去向罗子良进行汇报。
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