结束了与吴余文的通话，李宇昊一个人坐在办公室里沉思着。
没多久，财务张晓玲走了进来，拿了几份报表给李宇昊。
“老板，这是12月份的食材支出报表和员工薪资报表，麻烦你看下，如果没问题的话签下名。”
不得不说，有了张晓玲的财务技能，解放了李宇昊。他再也不用一个人忙着数目繁多的各类支出核算，人也轻松不少，也能腾出更多时间去做有意义的事情，或者享受生活。
李宇昊从沉思中回转过来，他微微一笑，接过张晓玲递过来的两份表格，低头仔细过目。
条目清晰，一目了然，李宇昊看过食材支出，没问题后就签下了名字，又把目光转向另一份员工薪资报表。
这份员工薪资报表是12月份，即将要发给员工们的工资。
表格将员工主要分成三部分，飞一般快餐店员工是一部分，如意超市是一部分，还有鸡冠山的生产基地的七个员工又算是一部分。
员工中，黄泽荣身为生产基地负责人，虽然入职比较晚，但是工资却是最高的，底薪1万加上奖金，足足有1万4千元。
其他生产基地员工，除了张启华，工资也不差，都有七八千块。
张晓玲是比较独特，作为李宇昊目前集团中唯一个财务，属于用脑吃饭那种，虽然平时相对悠闲，但是工资也不低，也有8000多块。
至于郑丽珠、王子轩、洪大壮、罗耀祖这些人，工资跟上个月都差不多。
李宇昊过目一眼后，觉得没有问题，于是在报表上也签上了名，随口说道，“我怎么觉得这个月的薪水支出比上个月要高了些呢！”
其实李宇昊这话也是属于没话找话的，薪水高是因为多招聘了几个人，支出多，而收入因为受限于特种调料的生产，没有多大的变化而已。
如果是个老实的员工，可能就会正经回答，“老板，因为员工多了。”
不过张晓玲却是灵机一动，说了一句，“老板，这是因为你的事业又向上发展了。”
李宇昊解决了鸡冠山田地害虫问题，又在跟吴余文的交谈中知道了如何开发自己独有的销售渠道，心情正是不错的时候，听到张晓玲这句马屁，顿时笑开了怀。
“晓玲姐，你很不错哦。”
“谢谢老板夸奖。”张晓玲矜持地说道。
李宇昊笑容弧度又涨了几分。
往常对话进行到这里的时候，就差不多了，张晓玲就应该拿着报表离开了，只是这次张晓玲在逗笑了李宇昊后，站在他面前，却始终没离开。
李宇昊奇怪了，“晓玲姐，你还有事？”
张晓玲脸色变幻了一阵，终于开口说道，“老板，我想预支三个月薪水。”
业绩奖金是不固定的，李宇昊都不知道未来奖金是多少钱，那么张晓玲说的薪水，就是底薪了。
张晓玲进来李宇昊的飞一般快餐店也有一段时间，因为她财务工作做得不错，业务也有她的独特性，所以她的底薪，李宇昊已经涨到了5000块钱。
三个月薪水，也就是15000元。
实话说，15000元，对李宇昊来说不算什么，他就是在店里做上一个上午，收入都超过2万了。
只是张晓玲一下子要求支出这么多钱，李宇昊倒有些沉吟不定，毕竟人家也刚进来没几个月而已，李宇昊不像信任郑丽珠和洪大壮他们，那么信任她。
如果张晓玲拿了钱跑了怎么办？李宇昊心里忍不住浮出这个念头。
这就是为什么很多公司会压员工半个月或者一个月工资的原因了。毕竟工作都是有连续性的，要是你被批一顿就突然不干了，那公司运转是会出现问题的。
有了压工资，会让员工在准备不干跑路的时候有顾忌。
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