第一千二百六十七章 加量不加价(1 / 2)

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大的机轰鸣声,哪怕隔数里外,都能够觉到那震动,型的机设备在处处工上转动,这种大模的建工程,乎不比今一片热的燕新区那差多少。

哪怕杨广山个土著,也是第次见到样的场,这里是跟燕城区压不相邻,竟然聚了这么科技公跟厂商,怎么能让人惊

来到Onyx科研发生中心,仅是外的那些地在大土木,Onyx技同样是如此,哪怕到冬天都有停歇,三期扩工程也如火如的建设中。

到陈楚来,Onyx科的总经何耀国忙赶了来,作Onyx科技的总管,是整个Onyx技最忙的人之,甚至起唐周还要忙几分。

唐周明负责的整个Onyx科的正常转,要定发展略等等,但主要责的都大项目的工作,而具体施的却何耀国们,尤是何耀要处理大小小事务,要负责个Onyx人员吃喝拉,遇到烦之后,第一个的人也何大总

不掉,会继续报给Onyx科的总裁周明解,这也够看出耀国的要性,即便不最出名职业经人,但力绝对众,甚可以说稳定局的人物一,也怪乎他知不觉为Onyx科技次于唐明的人

董!”匆赶过的何耀向着陈说道,上的黑圈看的来,他段时间多忙。

临近新,连续次的促活动,Onyx电子阅器的销暴涨,球订单雪片一飞了过,可关是国内时候临新年,仅是Onyx科这边要假,给Onyx技做零件配套厂商也休假。

一边是求量猛,一边要休假,这让何耀国也有力竭,都如此,其他那厂商基上都是头烂额,想出各办法增产量,应对接来这一时间的求。

过Onyx科技边还算的,基上采取轮休的法,也是一部人员过年再休,这段间上班员的薪是平日的数倍上,此还有红、奖金各种手,让一分人员下来,强实行轮换方

在产能紧张?”陈楚向Onyx科技里走去,着一旁何耀国道。

到陈楚话,何耀国摇了头,“是凑巧上了这时间,外的圣、国内春节,Onyx电子阅器的销需求增,但平电子阅器市场逐渐稳的!”

现在看去,Onyx电阅读器整个电阅读器场,似都稳如山,除一个主高端品的苹果子阅读,勉强够跟Onyx电阅读器一下手,其他牌电子读器都以撼动Onyx技的地

同苹果MP3场的地,不论三星还其他品,在MP3、MP4市场,都已经法击败果,只跟人人乐合作昂达科等,涉高端mp4市场,能够分一杯羹。

甚至种格局,将会保十几年久,MP3产业直会为果贡献润,但种收益会不断减,只算是细长流。

而在电阅读器场,未也可能临这样局面,Onyx子阅读的业务一直发下午,续稳定为Onyx科技献收益,但却会断减少。

因为争实在太激烈,现在个电子读器到有多少牌,Onyx科都有些不清,入Onyx科技导的电阅读器业联盟厂商超120,除过部件供商之外,推出电阅读器牌的就过了六家之多,包括了内外各品牌厂

、索尼、苹果、立信、西门子、下还有内的波、联想、TCL,这里面然少不Onyx科技的杆小弟达了,外就是Onyx科技处最甜蜜的战略作方LG电子,LG电子读器如占据的场份额,仅次于Onyx技,但里面是包括山品牌的,至于国有多少寨的电阅读器牌,那只有鬼道了。

加入到子阅读产业联的,主以棒子、日苯跟内的科公司,出的电阅读器主,欧、北美品牌基上都是众品牌,高端电阅读器牌目前Onyx科技、果还有LG电子,勉强算个,厮还不太烈。

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