..me"..me/招惹了极品女上司之后最新章节！
醒来，又是该上班的一天了。
到了公司，有人告诉我，马副总和臻总干架了。
我靠，两个老家伙，有什么好干架的。
马副总比老板的年纪还大，而且是很久之前就跟了臻能河的。
马副总和臻能河到底属于什么朋友关系，我也不知道，我也不想去问那么多。反正臻能河经常说马副总和他已经是相识了十几年的好友。
我刚来臻河的时候，马副总对我，是怀着敌意的目光的，当时刚进来，因为公司调整组织结构，马副总和总监两个人的意见不同，之后因为我进来了管着他们后，他们两就抱着一起，对付我了。
我觉得这也正常，毕竟我是个后面才来的外人，我没来的时候，臻河除了老板下面就是马副总管，我来后成了我的下手，他心理肯定接受不了，而且我还比他年轻很多，他不服气啊。
我没来的时候，马副总还有总监他们，上班都很随意，迟到早退，我来后，坚决严格执行违反公司规章制度就重罚，就算是我自己也好，陈子寒，闫宁南林，无一例外，马副总和总监开始也不遵守，我照样扣工资罚钱，他们没办法了，心里虽然恼火，可后来也只能乖乖的按照公司规章制度办事，就没有再吊儿郎当的。
还有就是，开会的时候最明显，总监还算好，马副总是想来就来，根本不把我放在眼里。
对于这种人，我当然首先是拉拢，拉拢不了的话，我只能放弃。既然你不配合我，我就找一个能干你事听话的来配合我。
我找了马副总谈话，可他很是不爽，也不配合，在会议上马上和我吵起来，还让我不要那么嚣张，小心吃不了兜着走。
我没想到他会那么失礼，当即也愣了，而且是威胁。年轻的我气也上来，可看到会议上那么多人，我忍下去，平静的说：“希望各位领导注意自己言行。领导带头犯错，还怎么带领员工配合工作？如果会议不来的，扣钱。”
马副总马上爆发：“扣钱？你敢扣我的钱！信不信我叫人动你！”
他死死盯着我。@^^$
我走上前一步，对他说：“我信，但无论是谁，违反公司规章制度，钱我照样扣。”
他愤愤的坐下。
马副总如此，总监也跟着他一起嚣张，有些应该经过我同意才能审批的文件，他没有经过我同意，擅自主张就直接开干。
例如一些配件的价格，销售部和我还没有过，没有商量好，他自己已经把货铺出去卖了收钱了。
会议上他振振有词：“有钱拿，就要快手，慢了就没汤喝了。晚了别家公司就占了，我们吃什么？”!$*!
我说：“难道这个就是不按公司规章制度办事的理由？”
“呵呵，公司的规章制度，总结起来，不就是为了赚钱吗？我这是替公司赚钱啊殷总，你是不是觉得为公司快点赚钱也是错啊？”
我说：“你出发点是好，但是你也要按照制度办事。你不经过销售经理和我的同意，擅自调整价格，一旦出现问题，你要自己担当吗？”
“殷总！要是这笔生意不能做，你自己要担当吗！”他生气了。
“无论是什么生意，都必须按照规章制度办事，要是有下次，哪怕你收了客户的钱，只当是你个人收的钱，我不会批准出货！”我说。
“殷然！”他直呼我名字，“你小子要搞清楚，你跟老板铁还是我跟老板铁？这种事我要是跟老板说，他也是站在我这一边的！”
我回应他道：“你要弄明白，我是的上司，公司该归我管的事情在我没有同意之前，你和老板说也是没有用的。”
总监什么意思我明白，他就是觉得，老子是老板亲自请来的，比你小毛头来早了那么久，而且之前你小子没来的时候公司他们做得好好的，他和老板的关系更久远，凭什么这点事还要申请我我来管他呢。
马副总站在了总监的那边。
他们两个一唱一和，带着他们的自己人组党派联手合作拒绝我的很多命令。
我和子寒商量了一下，子寒说如果不把他们给斩下去，在工厂公司里，很多工作根本无法施行，如果把这个总监砍了，马副总缺了合应，又斩了杀鸡儆猴，我看他如何牛叉。
当我和子寒找到了臻能河，说了这个事，臻能河很是犹豫：“他们以前进来，为公司立了不少功劳，我们不能因为一点点小事就辞退了啊。”
子寒上前咄咄逼人的对臻能河说：“臻总，当时你也说明白了，既然让殷总来管理公司的事，那么这件事难道不属于殷总管的吗？那你请殷总来干什么呢？就像古代历史上一样，刘邦打下了天下，韩信彭越都有功劳，难道就可以随意践踏规矩为所欲为了吗？如果刘邦管不了韩信，那不换人留着他又有什么用？”
臻总叹气说：“陈经理，你看这样吧，我跟总监谈一谈，让他收敛收敛，你看怎么样。”
“开除。”
臻总不说话了。
“总监犯的不是小错，是严重犯错，尽管他的出发点是好，但如果这一笔生意失败呢？公司亏钱呢？谁来负责？他开了一个先河，一个随意将公司货物出售随意定价的先河，不开除的话，以后要是别的管理人员也要这样干，那请问，臻总你自己负责么？”
“你们，你们看着办吧。”臻总说。
看来，臻总还是心里不太舍得开除总监。
我和子寒出来商量：“子寒，这样子是不是会不好。”
“有什么不好的？不执行上面命令的反抗分子，留着是祸患。以前你给他几次机会了？他不听就算了，还对着反着干。事不过三，我们给他的机会已经够多，你留着他，你让臻总去警告他，难道他以后就会听你的吗？我问你，他会听吗？”
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