第九十七章这个误会大了啊!(1 / 2)

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半的时,人事来请示,肖奈几人的入手续都好了,萧米米有什么示。

米米想想,决去一趟事部,自带着奈他们个在公各部门一圈,他们三介绍给部门同,而且,这样也让大家到她这老板对员工的持力度多大,助于肖后面展工作。

每到一部门,米米就拍手让家暂停作,然把肖奈们介绍遍:“位同事,这三位我新招游戏部同事,后还请家对他多多关!肖奈,你们三也做一自我介……”

就这样,萧米米着肖奈公猴子个在公几乎转一圈,公司也清楚的受到,事长对招的这位同事多么的重。

本还打刁难一肖奈等的员工都暂时起了小思,起明面上新成立游戏部及游戏新同事示了热的欢迎。

最后米米又人事通各部门管以及位副总,到会议给肖奈了一个迎会,会上她确告诉位高管,必须配游戏部监肖奈好游戏的工作,如果谁意阻挠,到时候怪她这来的老不讲情,一律肃处理,情节严的直接雇,勿言之不也。

米米讲惩处措之后,气一转,又说起奖励措:“但兢兢业做好工的员工,升职优考虑,终奖翻,并且下个月,公司有员工薪水上百分之十!”

她这一胡萝卜大棒还听霍启教导的。

用霍东的话,古往来概括来御下就四个:恩威施,通的说法是胡萝加大棒。

旁边郑栋国看坐在号董事位子的米米,于产生一点危感,他想见萧米的加决策只一公布,起码就收拢百之八十层员工心。

加上前时候她高股价做法,公司股赚了不钱,公的管理也对她怀疑到具信心,恍然间,郑栋国现他竟些控制住公司,原来过萧米跟霍氏系壮大大公司计划竟失败的险。

栋国虽担心计失败,是却也常明智没有质萧米米提案,看这些层管理听到加后脸上兴奋就道萧米这提案住了人,反对不光惹萧米米快,还遭包括层管理在内的有员工不满。

非但不反对而还要对表示赞:“萧事长这奖励措好,力大,很激发人积极性,不满位说,我这个二大股也心动!”他玩笑般口吻说之后,了想接说道:“其实啊,我早前想过要大家来次大幅涨薪,果后来司发生很多事,股票入谷底,一忙起就忘了,萧董事这次也是帮我成了心!我提,把涨幅度上到百分三十,家觉得么样?”

萧米看了郑国一眼,心道这老狐狸然不简,三两就把她涨薪动变成帮完成心,说的个涨薪划好像他先提来的一,后面将涨幅意提高分之十,以此扩他的影力。

然能把司做上的家伙不是庸啊!

过无所,有一老狐狸算说得冠冕堂也改变了,涨是在她米米执公司以才开始,他说再好,只是说

后之后,萧米米郑栋国了竖大指,笑说道:“厉害啊董,姜是老的!”

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