第一百五十七章 谷歌CEO人选(1 / 2)

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班尼终于从Zr挖到批洋大,充实整个公,他从谷挖来一批华程序猿,负责搭班尼路数据中。换句,贺正给班尼找了英人伯蒂·阿诺德COO,大陆人承弼当CTO,换了一香港缺CFO,整个公来了一大换血。

不能接管理司,一雇佣兵队怎么合,贺诚暂时不出好法,只给他们下一个标,控住财务,不让他乱来,在后面断的鞭。只要尼路成的速度够快,够压制多数矛。几年,班尼业绩稳或者发速度没达到预,那时他就可卸磨杀了。

边的事基本算告一段了,贺诚可以心的离香江。

纳斯达指数虽还没有盘,甚维持在位,但已经出了许多产的互网公司。亚马逊年初开到现在跌了百之60,旅游公Preline现在下了百分80,且看不任何止的可能。也就英达因为色的业,逆势涨,距上市发价上涨11倍。

回到谷的贺诚忙着大家沟交流感,他与灵姐姐到的是得意满黄人勋他的夫,人家脾气变了。

黄有本骄傲,去年8,英伟推出了GeFe256。为全球款e256的出改变了统图形片的格

达的市突破25亿美元,黄人勋身家突了5亿元。当,就财而言,正诚是球最年的亿万豪,两的时间有了46亿美元家。

布斯的豪版还有统计他在美股市的资,要然早就股50亿美元了。只不过最大头序曲股正在下到100美元左,身家降,让这段时的热度下来不

贺、黄两人是硅谷华人精,都在技行业,不过双选择的路有很的不同。贺正诚多的是个投资,他在曲的影力主要自于他始人股的身份。嗯,还他提倡硅谷文,已经技术精的追逐。

序曲习了谷对服务的改造,事实上,在贺正的推动,两家司准备立一个放计算目和开硬件组。其使是为实可扩展计算,供高效服务器,存储和据中心件设计,其目的为了更的降低本。

办法啊,序曲的营成本长很快,但用户模和收增速没达到预。与索三星缔公司合的MP3播放器目对序商店的载量起了一定促进作。但是MP3只过是一刚刚开出现的行业,有在美坚形成的潮流。也因此,序曲股的持续跌,除互联网沫破灭,还有盈能力不的原因。

谷歌不一样,AdWrds目为谷带来了菲的收,公司模不断扩大,志灵负的销售队就有20多人,工程和研发队飙升250人。

队规模扩大,情在增,扁平组织的司出现各种问,拉里奇和谢盖布林逐渐有难以应。贺正对此不解,就了解他不一定,就算也不一能够有间,序公司还一堆的情在烦,还好斯廷斯纪大,验丰富。

“我得大家不是可找一个CEO负日常的作,你掌控董会,负调节公的发展向!”正诚这建议佩,其实有来自外两个投大佬压力。

“我不让你们我,一公司的事长可积极的预公司运营,可以积的不干,我相哈斯廷的能力,认为他我现在很多,要序曲是一家谷的科企业,持我们企业文和价值不退化,我的利没有受恶意的害……”贺正诚释自己观点

“我不是想找一合适的CEO,现在没遇到合的人选。”佩奇

“这个年纪要,经验丰富,懂技术,最好有创业的景……”布林

“你们不打哈斯斯的主吧?”正诚一懵逼

“如果他意来,们很欢。”佩呵呵一,序曲谷歌有作,没竞争,为贺正的关系,大家早熟悉了。

“谷的发展力比序大很多,如果是,可能愿意,哈斯廷现在怎可能会应?”正诚

斯廷斯在是一市值约200亿元企业大股东CEO,怎么会入一家谷的创企业?

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