? 心动的不止张明一人。
在整个互联网行业当中，通过技术团队进行分析和研究过后，已然有相当一部分有前瞻性眼光的互联网大佬都从中发现了新型人工智能模式的强大所在。
这即将又是一项改变行业格局的创举，既然已经认识到了他的强大和先进，就没有人敢忽视他给行业带来的影响会有多深。
嗅觉敏锐的人，已经开始了行动。
当然，他们开始行动的目标，也只是按着这种新模式的方向探索研究，同时也开始尝试着看能不能破解，或者是跟风。
就比如薛胜松这种专门从事人工智能研发与商业应用的人，他或许已经走到了别人的前面，早在闻悉第一手资讯之后，就开始对这种人工智能模式进行了研究。
而研究的结果令他很失望，于是便尝试看能不能破解开来。
实际上他想多了，这种新型的人工智能模式其思维逻辑和新型算法极为缜密，哪里会给人留下破绽去让人破解。
破解无望之下，薛胜松又觉得跟风应该没问题吧，就是仿照这种新型的智能逻辑和算法特点来自己进行跟风式的研发，至少这样也可以走在别人的前面。
然而，就算照猫画虎，依葫芦画瓢，模仿的难度也非常大。
他们根本无法深透彻理解这种新型的人工智能模式的算法和逻辑思维，仿照出来的东西还不如他们以前投入巨大精力自主研发出来的人工智能系统。
简直无懈可击啊，怎么办？
薛胜松那一边的研发团队表示很忧愁，实在不行，从京栋的研发技术团队里挖人吧，毕竟他们已经通过这种新型模式开发出了新版的pp和改版的平台，挖两个人过来，或许会有所突破。
于是，薛胜松便开始了挖人行动的筹划。
可是，对于其它互联网大佬们来说，他们自认为拥有很庞大的资本和实力，对于这种新型的人工智能模式，既然给了他们思路，跟风出来那还不是手到擒来的事情。
于是他们也投入到了和薛胜松一样的苦逼循环之中。
一套和薛胜松一样的流程下来，这些互联网大佬也无奈的发现，那新型的人工智能还确实让他们没有办法。
破解没办法，跟风模仿也不行，还不如他们以前就投入精力研发的人工智能呢。
怎么办，挖人呗。
不过在挖人这方面，某些大佬们跟薛胜松的想法就有很大差别了，他们并没有将主意打到京栋公司的研发团队上面，而是歌然灵机器人公司的研发团队。
现在市面上正大火的小天才系列机器人，其内置的程序模式，早有买来拆解过的人就已经做过了充分的了解。
通过拆解研究，他们发现，这小天才系列机器人当中内置的运行程序，正是那种新型人工智能模式的简化版。
这也就说明，歌灵机器人公司的研发团队已经掌握了这种人工智能模式的研发思路，从那里挖点开发人员过来从事自己的新型人工智能的研发，无疑是最有效的途径。
这就是互联网行业目前的现状。
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