第24章 取消提拔(2 / 2)

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包心当场反孙小文观点:

“我是同意孙经理的法,男和女人一起,要出事就把责推给女,根据非凡和美丽的说,那是钟凤主动去范美丽。

明知是下属对象还怀好意,那就是德问题。这个和人引结的女人样的道

能让人受的是人明知不符合德,却手殴打非凡,致黄非脑震荡院。

样的人是不处,我们位还有么脸面媒体解,现在很多媒集中在院采访非凡。

也有媒联系公办公室,要求采访公司的责人,解公司此事情态度,何回复,希望孙经理给意见或你出面释!”

“为什我去解,我现也不分科室,谁的责谁去解,再说,黄非凡钟凤碧过是个恩怨!”

孙小太知道体的厉,根本会自找吃!

见两位经理针相对,厚勋站来和稀

才你们意见都有道理,站在不的角度置问题结果肯不一样,为了验每个人不是秉给出意

议召开个记着布会,们每个把自己才的观向媒体报一边,由大众评级每人是否于公心,你们认如何啊?”

勋知道小文会办法包钟凤碧,行,你包庇就承担包的责任,否则,好人谁马的不

好,金你的意太好了!”

田一个亮的马拍了过。U.knshu.c

“金总,个建议最公正!”

大宽见心田马很响,然也不落后!

“孙副理,你为如何?”

勋就没打算放孙小文。

“金,你的议很好,但是在司班子有形成理意见前,我还是先究如何置钟凤这个人。

从个情感上说,我非常不望处分凤碧,是国有法,家家规,法乱纪人必须到处分!

钟凤这次倚权势做抢下属朋友的情,不理但不法,我只能从义上给谴责;

殴打黄凡,不理也违,对于此的恶行为,须从讲气的角给予处,严惩贷!”

孙小文看班子议上风已定,便满心情愿也好转变度,否,自己要面对体说出庇的话,岂不是找苦吃?

职场,没有人引火烧

孙小文及时转,会议意见几就是一倒。

司班子员一致为不管么原因,钟凤碧行为是劣的人须严惩,最后由子成员致作出定:

消钟风提拔推为分公副经理资格,去现在办公室任职务,如何安他的工等待捕部门的论,等被受害黄非凡否谅解,等待改态度......

至于到去养场锻炼黄非凡。

分管导包心建议为对年轻负责,议明确个副科的职务便于到养场开展作。?

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