“这么做的话可能带来的后果？”
韩文太很武断地说：
“没有什么后果，大家都是成年人，说什么话都是代表一个人的真实意愿，没有人逼着他，考核组根本就无法说出什么来了？”
孙小文伸出大拇指，佩服韩文太能想出这么一个主意来，不错，至少说在程序上是看不出谁在做什么鬼计。
“很好，这一招很好，朱文化过五关斩六将的通过了测评，可是谈话的时候却被人给算计了，这是谁也想不到的，不管朱文化找了多少人，花了多少本钱，只要他没有参与后面竞争的资格，你就胜利了！”
孙小文后来又提出一个难点，道：
“分公司平时似乎大家很团结，其实是各自玩各人的，假如没有愿意得罪朱文化怎么办，真是这样，岂不是计划落空？”
韩文太思考了一会，这个单位真的可能出现这样的情况，事不关己高高挂起，谁去得罪人，道：
“孙经理，你分析的很有道理，这个时候我们还是把计划安排被省公司人事处谈话的人都列出来，我安排人私下一个一个去做工作，一定会达到效果！”
孙小文点了点头，道：
“你说的很有道理，被谈话的人首先是班子成员和各个科室的科长不能回避，另外就是安排9个分公司的主任，还有几个和三个推荐人相关的科室副科长，分公司的人不好糊弄，你还是从下面分公司的主任入手吧！”
韩文太立即从椅子上站起来，不忘拍了一下孙小文的马屁：
“孙经理，你说的太有道理了，我现在就回去落实，等到考察组来的时候，一定全部落实到位！”
孙小文点了点头，非常赞同，这才是做事的人，这才是自己喜欢的下属，能够尽快的把自己的要求落实好，至于说朱文化，这个小子老子不看好，道：
“一定要注意影响，千万不被人抓住什么把柄，只要朱文化出局，你和秦怡之间的竞争，作为男同志你还是很有优势。”
“孙经理，我一直没有把秦怡作为对手，这个人太年轻，而且脾气不好，那些老科长主任们怎么也不会赞同她的！”
当天，韩文太安排自己的几个下属，悄悄地到了下面的子公司，一个一个的做子公司主任的思想工作！
被安排到普水子公司做主任思想工作的下属丁程万问道：
“韩科长，.ushｕ.到了普水该去找谁啊？省公司要求黄非凡尽快恢复工作，听说孙小文 经理和黄非凡个人有恩怨，至今没有安排人打破普水子公司宣布恢复他的职务，怎么去和他协调啊？”
韩文太想了想，知道黄非凡是秦怡的人，和孙小文现在关系很不和谐，可是不管怎么说省公司来了，孙小文也不敢明目张胆的要武昭仪来推荐谈话，于是道：
“有可能的话和黄非凡联系，如果此人不好说话，你就不要和他协调了，毕竟此人和常人不一样，和孙小文不和谐！”
“行，一定会和黄非凡沟通好，毕竟刚上班的时候我和他在一个宿舍住过，也是一起到省公司参加培训的！”
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