“亲爱的LIFE保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
没有回应，就是一个冷漠的应对。
“或许大家久不开会也忘记了怎么打招呼了。我示范一下如何回应。”
“好，很好，非常好，啪啪啪，三击掌。”
“亲爱的LIFE保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
这次小柯是使出吃奶的劲，叫得是声嘶力歇，回应是月朗星稀。冷，不是一般的冷。这种冷让小柯很生气，火蹭的往上冒。这样的团队，把根本都忘了，对公司怀有深深的敌意，不要也罢。小柯一拍桌子。
“现在开会。”
“你觉得还是LIFE保险的主管的请留下开会。觉得不是的，麻烦现在就走出这张门。内勤老师，带着去办辞退手续。”
静，会场中很静。你望我，我望你。既没有反应，也没有回应。
很久很久，给所有的主管差不多有一个世纪那么长的时间后，一位总监站起来往外走，然后跟上了十多位经理主管也往外走。老谭嘟了嘟嘴想出门相劝，小柯一瞪眼，只好站着不动。
门外走了出去的总监想嚷嚷着，被内勤带着去办手续了。心里还想着“我是总监，带走十多位主管，你不劝一下？”准备着给小柯一个下马威来着。可是很久很久也没有人来，差不多一个世纪那么长的时间，最终还是办了离职手续。
会议室内的见人走了也没劝，只好坐着静观其变听听下文。
“麻烦几位老师将保密协议发给大家，一式三份。不是对湖州分部，而是对中部省签。因为接下来几个月对主管说的话都是大家应该保密的。违反了，不好意思，大家法庭见。”
“签，你留下来开会，不签，麻烦走出会议室。你不是主管、经理、总监了！”
没有一个人走，都乖乖的签了，静听下文。
小柯还是这招，没有招的时候就签保密协议。世上本无事，也要弄神叨。
“亲爱的LIFE保险湖州分部的家人们，大家下午好！”
再一次问候，那回应声是整整齐齐，响彻云宵。走了的主管们还在想着，应该听听的，后悔了。
小柯将老谭和各条线负责人请到台上坐好。
“现在给大家半小时时间，从前往后将前阶段你认为存在的问题摆出来。台上和老师和领导一一做回复。也请不要重复前面人请的话。”
挨个提问，相同问题就排到一边去，找对应的人解决。不能解决的，小柯直接替湖州分部的老谭做拒绝。
其实问题很简单，就是瞎承诺的同时缺少沟通产生误解，最终积累起了怨气。三十几位主管一归纳也就是那么三四个问题。
↑返回顶部↑