“就是因为凌钢发展的还不错，所以我才产生了这个想法”叶开很是认真地对两位中常委说道，“难道非得等到企业山穷水尽了，然后才会考虑到改制的问题吗？”
“哦？”叶老爷子和洪正同志听了，都感到有些意思了
叶开提出的这个问题，确实是发人深省
实际上，现在企业改制所遇到的最大阻力，是来源于普通工人
这个道理其实是很简单的，以前的时候企业工作可是铁饭碗，现在说是要改制了，那以后就签订劳务合同上岗了，也就是说以前是为国家这个比较虚无的主体干活儿的，干好干坏一个样儿，但是现在是给老板干活儿了，你要是消极怠工，人家是要开除你的
至少是从心理上来说，能够接受这种变化的，是极少数
所以，只有在那些实在熬不下去了，就要破产的企业里面，才会推动企业改制，经营比较好的企业是不会去考虑这样的事情的
“但是，你也从两个方面来看问题，工人怎么想，管理者怎么想？”叶开一针见血地指出这个问题，“任何地方都是存在矛盾的，我们关键要考虑的不仅仅是处理一个方面的矛盾，而是要从全局出发，找出一个真正对企业发展有效的处理方案来”
“继续说下去”洪正同志听了，倒是感兴趣，“这个问题，我很想听一听”
然后他又对叶老爷子说道，“叶老，叶开同志去了凌钢反腐，没想到却对企业改制也产生兴趣了，以他的能力，肯定是有些好的看法的，不如跟林远行同志讲一讲，把他让给我？稍加锻炼又是一员干将”
叶老爷子听了，笑了笑，倒是没有发表什么意见只是催促叶开道，“你说说你的想法，让洪正同志指点指点”
叶开点了点头，接着说道“现在企业改制的典型也不少了，具体的效果，大家也可以看得出来，一经改制之后，管理层的价值得到了体现生产经营积极性也提高了起来，最重要的，是通过管理者收购之类的方式，他们的收入会跟企业利润捆绑在一起，如果把企业给搞垮了，倒霉的首先就是他们自己反之，如果企业利润剧增，那么他们得到的利润也将会是非常可观的”
“没错儿企业改制的本意就是在这里”洪正同志点头同意道“人力有时而穷，但是集中众人的智慧和力量，显然能够找到很多解决问题的办法作为我们，当然不可能做了所有的事情，所以就需要放权，给企业管理者真正的经营管理权同时还需要让他们心甘情愿地付出努力来，所以改制就是必须的”
“既然如此那么亏损企业都能够通过改制来起死回生，那么经营状态较好的企业当中为什么就不能进行改制呢？”叶开立刻就提出了这个问题
叶老爷子和洪正同志听了叶开的话，不由得纷纷皱起了眉头
企业改制，说起来是不得已而为之的事情，毕竟这是改变了企业的性质，跟国家坚持了这么多年的经济原则是不同的，如果是不得已而为之，还能够说得过去，但是说要把经营良好的企业也给改制，估计反对的人就不是一点儿半点儿了
“这个原因，我大概也能够猜得出来，就是阻力太大嘛，好好的企业要给改了，很多人要跳出来反对的”叶开也没有难为他们，直接就点出了这个问题，“但是，各位有没有想到过另外一个问题，改制过后的企业，体现出了管理层的价值，让他们获得了丰厚的回报，那么没有改制的企业的管理层，还在不平等的回报率下继续工作，他们的心里面会乐意吗？”
“哦？”两位中常委听到了叶开这个问题，顿时就愣住了
这个问题，似乎还没有真正考虑过，此时叶开提了出来，不由得让叶老爷子和洪正同志都感到非常震动
是啊，搞得好的企业，和搞得垮的企业，管理层的能力肯定是不同的，这个毋庸置疑，现在改制之后就成了这么一种样子，人家能力差付出少的人一经改制，立刻就身价倍增，成了老板，自己不但说话算数了，同时收入也上去了，过不了两年就身家巨万，甚至是身家巨亿
可是管理能力强，付出多的那些管理层呢，他们没有得到任何的好处，因为他们的企业经营得好，不需要进行改制
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