叶舟最终还是留下了这个叫宛昼的女生，倒不是因为陈昊之前所说的资源，而是从她身上看到了一种不一样的潜力。
宛昼很激进，甚至在某些问题上表现得有些极端，用东北话说就是虎了吧唧的，从她十几岁就敢照着贴吧上的配方手撸火箭就能看得出来。
这一点跟自己的妹妹很像，容易惹麻烦，容易闯祸，但是，这也恰恰让她这个人立体起来。
一个多面的、立体的人，相比起已经磨平了棱角的单面人来说，会更有潜力。
叶舟给她安排的岗位是行政助理，之后会主要负责人员沟通和招聘方面，这一点也是跟她的快速学习能力相匹配的，叶舟的研究所需要大量材料学、结构力学、流体力学、燃料化学乃至数学领域的人才，要分辨出这些人才的真实水平，就要求面试者对他们的专业能有初步的了解。
当然，最重要的事情是先招进来几个大佬，然后再通过跟这些大佬的配合去招聘新的研究人员。
叶舟的小锄头已经准备好，就等着从全国各地的高校、研究所和企事业单位里挖人了。
至于徐磊，他可以负责采购、后勤方面的工作，这样的安排更契合他们俩的处境。
叶舟做到自己的电脑前，一封邮件发给两个人，说清楚工作安排之后，立刻就开始下发任务。
时间,时间是最重要的资源，他的研究无法承受任何尺度的时间浪费,因为他已经明白,这个巨龙之心剧情模拟的意义,绝不仅仅是在于军事领域的技术进步，更重要的还是民用领域。
当我们的航线能在世界任何范围形成垄断的时候,那么，经略全球才会真正成为可能。
发完邮件休息了片刻之后，叶舟给自己到了一杯浓茶,喝完之后，他回到了自己的房间里，再一次进入了模拟器。
巨龙之心的剧情才完成了两个阶段，他迫切想要看看第三个阶段的剧情模拟会是什么。
进入模拟器之后,巨龙之心三阶段模拟果然已经解锁，但与前两次模拟不同的是，这一次居然提前有了引导作用的背景介绍！
叶舟满脸震惊地看着背景介绍，这是他第一次遇到来自未来的模拟。
他确实没有想过事态会朝着这个方向发展,但如果仔细去想的话,又觉得合情合理。
经济的动荡必然伴随着更多的冲突，就好像两家面对面开着的超市,如果有一家垄断了大部分的顾客,而另一家又无力回天的话,那么处于劣势的老板大概率会用上下三滥的手段。
不跟你正面冲突,因为打一架大家都要进局子，但是，我就是恶心你。
什么倒垃圾、泼油漆、砸窗户.......
游走在法律底线之上。
背景中介绍的局势就跟这种情况一模一样，没有人能承受得了大规模热战的后果，所以就通过代理人战争和小规模冲突来恶心你，人家认准的就是你没有办法！
总不能我只是撩拨一下，你就下死手吧？
一次一次地试探底线之后，就可以逐渐拿回之前被夺走的利益。
所以，这也是为什么介绍里面说我们需要一种威慑程度略低，但仍然具有重大威慑的手段。
其核心就是，使用了这种手段，我们不会触及那条带来毁灭的底线，但仍然能对对方的小动作予以强有力的回应。
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