第六百二十六章 干部队伍建设的关键(1 / 2)

加入书签

范鸿望着他,很认真说道:“子轩,从来也有怀疑你的品,只要留在农一天,确实能完全放。但是,万一你走了呢?”

走?”

黄子轩一次意

真从来有想过个问题,好像自这一辈,就该在朝阳场,像书记耿那样,直在农干到退

鸿宇点点,说道:“没错,你今年三十几,离退还有二几年呢。难道你在农场一辈子?就算你意,上领导也必会同吧?”

黄子轩了搔头,说道:“书记,话说我真没这想过。么些年,咱们农就没有个干部出去过,都是在场终老。就前几出去过个副场,还是己托关走门路出去的。”

之意就说,这不是上组织的思,不是人家己本事,跳出了。

鸿宇就了,说:“你的那是前的情。农场件不好,实话说,也没有出什么人刮目看的成。以后定会不样了。”

这话上去很叉,好拿得定场以后定会大样。

子轩不怀疑这话。

照范鸿宇的办干下去,网箱养,饲料都搞起,再加强有力销售公,农场济振兴说指日待,起也不再镜中花中月那可望不即的幻

有一点,按照干使用原来说,同一个部在同个单位任三十的主要导职务,本来就不合适

是在农一干就三十年,那其他志,还一点指吗?干不交流,思想就越来越守,经主义的病会越越严重对工作不利。会在飞发展,国乃至世界的局都在断地变,干部伍也要断地增新鲜血,才能活力,干劲。”

黄子不由发呆来。

一时之,他有难以想,自己开农场后,还去哪里。

范鸿不徐不地继续道:“轩,要证干部伍的纯性和战力,不仅是你个人正无私就以做得的。每人都有己的局性,不能是全。实话,你在场我别不担心,就担心点……”

“哪点?是脾气太动吗?”

黄子情不自地问道。

“这是最主的,有书记在,我还不十分担这一点。我真正心的就你太强。太强的人,免刚愎用,听进去其同志的见。但你也应明白,不可能任何事上都是远正确,这不和辨证物主义观点。实早已明,不是谁,固执己的话很易犯错。你是场的主领导,如果听进其他志的意,一旦了错误决定,就不是一个人麻烦,个农场万职工属都要着你吃头。所这一点,你一定注意,时多和志们沟,听听们的意,多多合考虑会有坏的。”

范鸿宇娓道来,俨然是位谆谆诱的兄

年龄黄轩比他十来岁,心理年,范鸿足以做子轩的长。一话说得自然然,没有丝矫揉造之意。

黄子轩讪一笑,说道:“书记说没错,还真有个毛病……哎呀,我这个吧,书也是知的,就性子比急,最开会什的,讨来讨论,时间浪费了。总想着么事情要赶紧好,不拖。”

范鸿宇笑,说:“子,这不坏毛病。雷厉风和善于谏,不盾。孙兵法不说了,仗之前庙算吗?这其实两个阶,开战前,要开会多究,把争的方面面都虑进去,尽量不没把握遭遇战。一旦开了,那要动作速,以打慢。人有个语,叫谋善断,就是这意思了。大事,多商量,不急着桌子做定,具工作,就要抓落到实。”

“是这个。”

↑返回顶部↑

书页/目录