黄元看了陆涛一眼，不明白陆涛为什么根本就没怎么看简历反而又让自己做自我介绍。
陆涛如此问当然有自己的目的，既然招聘的是销售人员，以后多是跟客户打交道，进门之后的开场白尤为重要，通常也是以自我介绍为主。有的人动起笔杆子来很不错，洋洋洒洒上万字都能写出来，可真要让他说，就不是那么回事儿了。
“黄元，上半年毕业于理工大学化学专业，之后进了一家化工企业。”
陆涛笑着看了看他：“还有吗？”
“额......在企业里主要主要是做化验工作。”在陆涛的注视之下，黄元也稍稍有些紧张起来，不由添了这么一句。
“哦。“陆涛点了点头。
介绍完之后，陆涛就开始提问了，主要还是一些关于之前工作的问题，比如为什么离职，在实验室具体接触过哪些设备等等，黄元也都一一回答了。
真正面试的题目陆涛并没有说，因为从刚才黄元的回答来说，他并不是很满意，哪怕这个人是鼎鼎大名的理工大学毕业。
听完之后，陆涛笑了笑，说道：“你这边有什么要问的也可以问。”
“恩，主要还是关于薪资待遇这一块，能不能具体的说一下。”
“没问题。”陆涛直接说道。
“从刚才的了解来说，你这边没有从事过销售，这一点没什么关系，毕竟很多业务员从技术转为销售也能做得很好。我们的福利就不说，上面都写着，相信以现状来看，很多公司是没有这些的，比如五险一金，旅游等等这些。”说到这里，陆涛顿了顿，看着黄元。
“恩。”黄元点了下头。
“既然是做销售，主要还是以业绩说话，我们的工资是完全按照底薪加提成的方式，底薪的话现在是400，提成按照百分之3来算。”陆涛继续说道。
“400？”本来围观的人还挺多的，哪知道陆涛将这底薪一说出来，一下就走了一大半人。
陆涛也不介意，看着黄元说道：“还有什么要了解的吗？“
黄元犹豫了一下，这才回道：“我......我考虑一下。”
”好的。“陆涛也不介意，直接说道，他本来就是想找经验的销售人员，所以给黄元的工资并不高，并且提成百分之3也算是一个行规了，假如一个月能卖个2万块，那就是1000块钱一个月的工资了，实际上也不算特别低。
做销售基本上都是这样，底薪低，全靠业绩说话，若是想着光拿底薪，那就别入销售这一行，有时候底薪可是连基本的生活保障都没办法达到的。
看着黄元起身离开，颜纯凑了过来，说道：“好歹也是理工大学的啊，会不会给低了一点。”
陆涛摇了摇头，解释道：“主要是他没有做过销售，然后我看他的性格也太闷了一些。这种人一般只适合做纯技术人员，做销售的话培养时间比较长。”
对于黄元的离去，陆涛并不介意，说到底公司是他的，他选择什么样的员工自有一个判断标准，可不管你的学历和大学。
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