‘白银宝箱？！这是什么鬼？！’
耳边传来会议室内一阵阵热烈的掌声，但叶渊此刻的关注点却落在系统奖励上。
‘那就是能够随机开出人阶、地阶宝物的宝箱喽？！’
‘直接开启这个白银宝箱！’叶渊犹豫了一下，当即决定直接开启宝箱。
这是他得到的第一个白银宝箱，倒想要看一看它能够开出什么样的宝物来。
‘地9阶的拳套？！’
叶渊忍不住看了眼刚刚完成任务得到的另一件奖励，赫然是一套基础拳法技能？！
正好自己得到一套拳法，在开启宝箱的时候就那么凑巧地，获得一套地9阶的拳套？！
‘等等！地9阶的拳套？！’
‘前天晚上在武者交流会的拍卖现场，一把地1阶的宝剑，就拍卖出三千五百亿的天价，那地9阶的拳套岂不是价值破万亿了吗？！’
‘系统！’
‘请问这双地9阶的拳套，是否拥有能够增强某种异能力的功能？！’
‘太好了！’
直到此刻，叶渊方才对这双拳套感到特别满意，脸上也不由自主地流露出兴奋的神色。
“叶董！叶董！”
坐在一旁的总裁顾秋华，看到他独自坐在那里直傻乐的样子，立即压低声音喊道。
“大家都在等着您继续发言呢！您是否还有什么话要跟大家再说一说呢？！”
叶渊猛然清醒过来。
这才发现会议室内的掌声已经停歇，各部门的高管全都满脸疑惑地看着自己。
咳咳！
叶渊老脸微微一红，慌忙借轻咳两声来掩饰自己的尴尬。
“那个。。。公司能够在这么短时间内获得如此巨大的成就，除了有顾秋华总裁的努力以外！”
“与在座的诸位，还有众多没能参加本次会议的公司所有员工们的努力，都有着密不可分的关系！”
“为了激励大家能够继续为公司努力奋斗，我决定拿出自己所持有公司股份的百分之十，按照不同的职位来划分分红比例奖励公司所有员工！”
“这百分之十的股权仍然属于本人，但全公司所有职员却能够按照不同职位不同贡献获得的比例，享受到它们的年终分红！”
“简而言之，那就是公司所有员工只要不离职，每年都能够享受到这百分之十股权的分红！”
“当然，想要分得越多，公司所有员工就需要付出更大的努力！”
“只有公司每一年赚的钱越多，你们才能够分到更多的分红！”
“至于不同职位的分红比例，还有那些拥有特殊贡献的分红奖励数额，这些都需要公司高层拟定好规程以后，再全力施行下去！”
“好了！今天的会议就开到这里了，为了不影响各个部门的正常工作，大家立即散会各自回去工作吧！”
扔下最后这句话后，叶渊直接站起身宣布散会，而他本人则是有些迫不及待地走向会议室大门口。
“顾总裁！你们拟定好百分之十股权分红规章后，记得拿给我看完拍板决定再实施下去！”
“是！叶董！”
顾秋华已经跟着起身走向门口，听见叶渊的吩咐以后立即恭敬答应道。
而叶渊则是微微点头，然后直接走回自己的办公室去了。
巨大会议室内，在短暂沉寂过后终于爆发出一阵阵更加热烈的掌声。
那可是百分之十股权分红的奖励，按照目前鲸鱼娱乐的总市值来计算的话，最少也价值二十亿的股票市值。
也就是说，按照这二十亿股票市值每年的分红，大老板眼睛都不眨一下地就给扔出来，用来激励整个公司的所有员工？！
“哈哈！大bss威武！”
“这种激励手段其它公司也有用过，但最多也不会超过百分之五股权的分红奖励，咱们的大bss确实威武啊！”
“从今天开始，咱们可不仅仅只是在为大bss打工了啊！咱们努力为公司赚钱的同时，也是在为自己赚钱啊！”
“没错！大家赶紧都行动起来吧！为了年底能够得到更多的分红，再不努力就对不起自己的钱袋子喽！”
“哈哈哈。。。”
在一阵阵欢声笑语中，会议室内的各部门高管纷纷散去，全都回各自管辖的部门去宣布这个好消息去了。
独乐乐不如众乐乐，光靠自己一个人有动力还不够！
只有让整个部门所有职员都有了动力，那样才能够将所有人拧成一股绳，全力以赴地将本部门负责的工作做好！
董事长办公室内。
叶渊交待完秘书不要随便进来打扰以后，这才双目放光地取出一双暗金色的拳套，然后非常轻松地戴在自己的双手上。
无论怎么看，这双暗金拳套，都像是跟自己那套暗金套装配套的存在？！
‘系统！’
‘我要修炼那套
亲，本章未完，还有下一页哦^0^基础拳法！’
伴随着系统声音响起，一股记忆随之不断涌入叶渊的脑海当中，赫然就是一套非常基础的拳法技能！
这个过程非常迅速，仅仅持续了不足十秒就结束了。
叶渊脑海中直接融入一套基础拳法的记忆，他在认真地感受了一番以后，这才忍不住起身来到办公室落地窗前的那片空地上。
唰唰唰。。。
脚步轻移下，他那戴着拳套的铁拳随之不停地轰出！
直拳、摆拳、勾拳、刺拳、震拳。。。
果然不愧为基础拳法，一招一式没有任何的花哨，只有最基础的出拳手法！
边修炼叶渊心底边在暗暗腹诽，这不是跟当初修炼的入门级刀法一个鸟样？！
虽然心中带着这样的疑惑，但他手里却并没有停歇下来，而是继续在那里将一整套基础拳法连续修炼了十遍！
至此，他才把这套基础拳法的记忆，真正熟练地掌握下来了。
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