其实燕省的局势还算平稳,政治斗争概比较会蓄,自从高成私时代以后”燕省的历任书记和省长,都似乎低调了许多。
其实在后世,燕省自年起至8年6年间,一共换了三任省长,尤其是7年的一任,在燕省整合完钢铁资源之后,就去担任了内元区委书记”完成了一次完美的起跳。
燕省,是不少省部级大员的跳板。
现在历史出现了一定的偏差”按照原先的历史轨迹,现任燕省省长应该是郑盛。现在郑盛是湘省省长,而且如果历史惯例足够强大的话,他明年就会当上省委书记。
宋朝度现在坐了郑盛的位置,所做的事情,和后世的郑盛如出一辙,也是整合钢铁资源。只是有一点,宋朝度遭遇的阻力,比当时的郑盛”要大上许多。
燕省的局势刚刚进入率稳期,想要调整燕省的人事难度不小,但燕市的人事却意外有了变动。
高海终于要动一动了。
也许在外界看来,一系列的人事变动都和燕省的整合大计有关”或者说”人事调整是为了大计服务。但事情要从两个方面看,实际上在高层眼,人事调整也好,整合大计也好,其实都是在为了政治理念服务。
一方面是地方政府想要加强自治力度,尽可能自己制定有利于地方展的政策,另一方面,央又不肯让地方政府太不听话了,地方政府和央政府之间的矛盾,以前存在,现在则是更突出了。
涉及到深层次的原因就是”家族势力想要在国内继续推动垄断,继续保持垄断优势,想要制造出垄断寡头。而平民势力则想政府的力量代替家族势力,整合资源,扩大优势”防止垄断寡头的形成,就不可避免地生碰撞。
而且还是激烈地碰撞。
人事问题,更是重之重”所有的事情都由人来完成,因此,人事调整在所有重大政策提出和推行的过程,是必不可少的一环。
……高海调任牛城市担任市委副书记、代丰长。
牛城市的牛钢在燕省钢排名不算靠后,但牛城对于整合大计一直是消极态度,本来在天钢事件和水恒市委的人事调整之后,牛城加快了整合的步伐,但随后吴家再次出招”在豫省和内元自治区连下狠手,再有范书记的讲话和副总理的言,燕省的气氛陡然紧张了起来,牛城就再次对牛钢的整合,消极应对了。
再加上燕市的燕钢也是止步不前”就只能施展最大的杀招一人事调整了。
调高海到牛城市担任市长,原市长接受组织上的安排,提前到政协休息”算是捞了一个副省级待遇。但牛城反对整合的最大的阻力来自市委书记,高海过去担任市长,任重而道远”就最是考验他的能力的时候了。
宋朝度在此次人事调整,有失有得。从高海的角度考虑”担任了无数年副职的高海,终于扶正,担任了一市之长”等于前路开拓了许多,自然是好事。但高海离开燕市,对胡增周来说是不小的损失,他在政府班子之,将会失去最强有力的同盟。
对宋朝度来说也是如此,高海前往牛城”能否打开牛钢的困境还要两说”但他的离开,会让燕钢的难题更增加了变数。
但在权衡利弊之下”宋朝度还是做出了让高海调任牛城的决定,也算是和范睿恒之间的一次公平的交易。
牛城市委书记原地未动,只是调整了市长原市长还差半年才到点”提前退下,也是一次政治交易、范睿恒并未损失,而且因为高海的离任,燕市又盘活了政治资源,空缺出一名常务副市长的位置。
范睿恒就又安排了自己人担任,准备提名陈钢桥为燕市副市长人选,但最后未获得一致同意,经过一系列的讨价还价,最后范睿恒接受了梅升平的建议,提名陈钢桥为燕市组织部长人选,原组织部长邱绪峰被提名为市委委员、常务、副市长。
最后人选提名顺利通过了常委会的任命”燕市的人事调整由此落下帷幕,虽然短暂并且交锋并不激烈,但影响深远,意义重大。
陈钢桥先不用说,组织部长位高权重,但实际上还是不如常务副市长权限范围大,由范睿恒的人掌管了燕市的组织部,也算正常,对局势的影响不大。主要是邱绪峰由组织部长摇身一变成为副市长,又是在燕钢整合遇到难题的敏感时机,其耐人寻味的意味就多了。
而且还有传闻说,邱家在目前处处受挫的情形之下,能顺利拿下燕市的常务副市长的关键位置,吴家在暗起到了推手的作用。
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