“接下来的五年，希望我们有个完美的合作。”
封祁这话，相当于对她的认可。
唐黎配合地端起杯子，和封祁的咖啡杯轻轻一碰，唇边的笑蔓延到眼底，这个时候，她似乎又变回那个19岁的女孩：“祝我们的合作愉快。”
“那现在就来谈一谈合约。”
封祁拿起座位上的件袋递给唐黎：“这是我拟好的合同，也是遵照ig历年给新人的合同格式，ig和新人的薪酬分成，前年是开，公司占大头，第四年开始转为‘六四开’。
合同的期限为五年，倘若那时你在圈内达到一定知名度，再和ig续约，公司会把分成提到五五开或者四六开，具体视你的情况来定，等你站在梁靳城那样的高度，分成就会变成‘二八开’，当你超越他，分成甚至可以改为‘一九开’。”
只不过——
这个“超越”现在看来，显得有些不切实际。
唐黎翻看合同，发现其一条写着：“甲方拥有对乙方的优先续约权，在同等条件下，乙方须和甲方续约。”
为避免将来产生某些纠纷，封祁大致为她讲了讲合同，尔后道：“比起某些小经纪公司，ig的抽成比例不算低，五年约满，或许不用五年，只要你在圈内有一定名气，就会有经纪公司进行挖角，他们给你的条件，特别是在抽成上肯定比ig优渥。”
艺人解约跳槽，在娱乐圈不是少见多怪的现象。
很多新人在一炮而红后，开始不满老东家“剥削式”的分成，这种情况，解约金通常是由挖角那方公司来支付。
所以，不少艺人解约解得毫无压力。
“作为ig的经纪人，至少在我跳槽前，自然都会站在ig的角度来分析问题。”封祁开口说：“ig传媒虽然是目前国内最大的综合性娱乐集团之一，却不保证公司旗下的戏都轮得上你，影视制作不用自家的艺人，在圈内早就司空见惯。”
唐黎心里明白，封祁这样解释，是避免她陷入“签了合同就有大把戏约”的误区，不让她以为成为ig的艺人就能前途坦荡。
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