“我刚才态度不好，说话太急。你别往心里去！”年小曼给赛英夹了菜，带着歉意说。
她俩在餐厅里说说笑笑地，如刚才什么也没发生一般。
赛英给年小曼讲了几个有趣的猎头案例，这倒让年总有了个新的想法。
“瞧您说的，话说开、误会解除，有什么不方便的？”
赛英笑道：“还期待着明年继续帮亿林找几个好人选，咱们长长久久地合作下去呢。”
“唉，我也希望如此！”年小曼想了下：“只是最近事情全都压在我一人肩上，心里烦难免出错。
这些行政、人力我又不大在行，年龄大些了记性又不好……。”
“哦，”赛英注意到她话里的信息：“怎么关总他……？”
“他去负责两广地区工作了，那边需要个压阵的人。”年小曼漫不经心地回答。
堂堂副总裁跑去做区域总？这要没点缘故鬼才信呢！
不过这和赛英无关，她关心的是关云海要是不在，年总又对后勤事务表现出不胜其烦，那么智亚是否在其中有机会呢？
“那您可太辛苦了，本来有人分担的，现在全压在您一个人身上。”赛英关心地说。
“谁说不是呢？”年小曼叹口气：“关总在的时候没觉着，他离开了我才知道平时有那么多杂物他都帮我承担了。
可那边也需要人呀，又不能把他再召回来。”
“那再找一个呗，这块土地上不缺的就是人！”
年小曼呵呵地笑起来：“也是！这两天我一直想要不要重新找个人来坐他原来的位置。这不还没下定决心嘛。
找个年龄再比他稍微小些，做过人力行政总监或副总监的人。
男女倒无所谓，要企业管理正规化、合规化做得比较好的公司出来的。”
“行，我试试。您希望什么时候开始面试，一个月？”
“不急。”年小曼轻轻摇头：“这个人很关键，为人、品德都要好好把关。”
她拍拍赛英的手背：“老关和我是熟人，所以当初需要个人帮我处理后勤，就把他找来了。
那时候也不懂，觉得是个人就行。现在企业这么大啦，副总裁这个位置要好好挑选。”
“懂了。”赛英点头：“您放心，我一定慎重对待。还得麻烦您和人力那边打个招呼，必要的时候需要他们配合。”
“这个你放心，我会让秘书去和他们说的。”说着年小曼举起杯子：“为了顺利找到新总裁！”
“为了合作愉快和亿林的发展壮大，干杯！”赛英笑吟吟地放低杯口和她碰杯。
现在赛英总算可以放下心来，和亿林的合作随着这个“副总裁”职位的话题重新开放了。
至于关云海为什么被贬到两广她不想关心。总不会是和白雁有关？
这个念头一闪而过。赛英喝了口饮料，微笑着放下杯子。不管怎么说，自己今天的目的算是达成了！
等她第二天高高兴兴回到公司，把这个好消息告诉部门同事，立刻赢得了众人的欢呼和掌声。
瞧，还是塞琳娜厉害，人家一出马几个月没解决的问题立刻烟消云散。
没人知道她怎么做到的，但猎头们只要知道这个结果然后再暗自比较，谁功夫高深各人心里都有数。
较量不一定都在硝烟、对骂或者拳脚中体现。做为猎头，更多在于成单与关系维护之间的软性较量。
别人做不到的你能做到，谈不下来的你能谈下来，无法说服的你能说服，那你就是这行里的强者，别人不服不行！
赛英透过人群，发现一向活泼的许静不知为何看上去闷闷不乐。
“喂，小妖。今天怎么没露尾巴？很少见呐！怎么，我拿到新职位了，等会儿一起来听听？”
她把两手按在许静肩头，俯下身笑嘻嘻地问。
“没精神、没兴趣、没时间！”许静撅着嘴有气无力地回答。
“嗯，我看你总之是‘不高兴’！”
赛英冷笑着用指肚点了她后脑勺下：“说说看，人家又怎么招惹你了，让你满腔怨愤地往我身上倒？”
“你没招我呀。”
“别装，我说的是谁你不知道？”
许静不吭声，就是不接这话茬。
赛英拉起她找到个会客间坐下，先给她倒了杯水，看看她的表情说：“哟，我的小姑奶奶，咱们都亲自伺候了，还这么给脸色看呀？”
自从温蒂离开，赛英就成了公司里许静最贴心的姐妹之一。
听她在挤兑自己，忍不住“哧”地笑了声，说：“姐，真不是对你有什么意见。是我自己和自己烦恼哩。”
“出什么事了，和我说说呗。”赛英捅捅她白玉般的小臂：“人都说‘事出反常必有妖’，可见有因才有果的！”
许静翻翻眼皮一副想说却又说不出的样子。
“哦，我明白了。拌嘴啦，是不是？”赛英学她把两掌平放在桌面，将下巴搁在手背上，看着她的眼睛问。
许静终于叹口气：“那还不至于。只是……。”
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