杨磐说完以后，向大家点点头就坐下了。
李鑫没有成功提拔张鹏，心里虽然不舒服，但想想杨磐不算是文叔叔一方的人，也不算太坏，表面功夫还是要做的，就开口鼓励：
“杨磐虽然来的时间不长，但是各方面能力都是非常突出的，已经连续两个月都是优秀员工，并且五月份得票数更是打破天音以往记录，这些大家都非常清楚，请大家以后多多配合、支持他的工作。”
“另外张鹏作为储备组长的人选，表现也是很优异的。正是因为你的出色，所以我和雨经理、文叔叔、江阿姨讨论的时候，也是非常纠结，作出最后的选择也是很不容易的。希望你保持好自己的工作状态，有小组长空缺的时候能立马顶上。”
李鑫在突出杨磐的时候还不忘拉张鹏一把，张鹏在眼前的情形下也不可能表现出任何不满，只能点点头，表示自己会好好干。
雨经理见李鑫说得差不多了，他难得参加一次服务员的会议，就主动开口：
“我也说两句吧。虽然我平时没有直接管理服务员，但是对于服务员队伍中的人才，我也是有一直在关注。天音目前在南碚区还是有一定名气的，这和大家的努力是密切相关的。我们都是天音的一份子，只要每个人认真对待手里的工作，相信天音会越来越好。”
雨经理的话音刚落，李鑫就带着鼓掌，雨经理用鼓励的眼神缓缓地把所有服务员都看了一遍后，问文叔叔：“叔叔，阿姨，你们也难得来参加一次服务员的会议，讲两句吧。”
江阿姨点点头，脸上露出微笑：“我先在这里感谢大家为天音的发展作出的努力及贡献，大家平时做得都挺不错的，希望大家继续努力。同时，也请大家相信一点，只要有能力，天音就能给你舞台。”
江阿姨的发言自然又收获了不少的掌声。在表面上一片和气的氛围下，这次小组长的选拔落下了帷幕。至此，杨磐正式升为小组长，李鑫将他调动到朴川组，开始跟着朴川熟悉各项工作。
李鑫本身觉得杨磐挺不错的，只是出于各方面考虑才极力推荐张鹏。既然公司层面已经确定让杨磐升职，相信以杨磐的能力对他的帮助也会很大，同时他也想逐步把杨磐笼络住，就问杨磐有没有什么想法和要求。
杨磐只提了一个，就是把王德鑫带着一起换组。李鑫爽快地答应了，因为王德鑫本身算不上优秀的员工，杨磐把他带走也不会对李功的工作产生影响，就直接做了个顺水人情。
张鹏对于此次没能成功升职心里颇为不爽，李鑫怕他心里不服气和杨磐起冲突，就和张鹏谈了一下，问他要不要换个小组。
张鹏自己也不想每天和杨磐忤在一起，那样时刻都在提醒自己是一个失败者。李鑫就把他调到了李功组，以保证杨磐能顺利接手朴川的工作。
雨经理则单独和李鑫聊了一下，他们之间沟通就直接多了：“李鑫，这次张鹏落选的事情，反映出我们对于服务员的了解程度不够啊。
你平时管理上还是要多花点心思，虽然有组长在管，但组长只是起辅助作用，对于每个服务员的情况要做到知根知底才有利于管理。特别是优秀的人才，更要详细了解。”
李鑫是雨经理一手带出来的，对雨经理的话一向是很信服的，听到雨经理只是提醒并没有怎么责备，也自我反省了一下：
“雨经理，这次我要负主要责任，对杨磐了解不够透彻，导致和文叔叔他们一开始讨论就落在了下风。另外对杨磐我们怎么处理，要不要笼络过来？”
雨经理没有直接回答他的问题，而是感叹：“其实这次小组长的结果我并不意外，在争取这个人选之前我就想过要不要放弃。最后考虑到你和张鹏的关系，他也跟了我们一段时间了，有机会也应该试试。”
李鑫说道：“我是认为不大好争取，但是有希望，哪知道文叔叔他们的态度那样坚决。”
“他们的态度肯定会很坚决，俗话说得好，水满则溢，月盈则亏。我们以前一直想把天音所有优秀的人才全部网罗下来，为我们后面要做的事情打下一个坚实的基础。
就我们的出发点来说，这是没有问题的。但我们忽略了一个问题，文叔叔他们绝对不允许我们把整个天音经营地滴水不漏的，这样他们就什么情况也了解不到了。
作为老板，他们肯定是想下面的人在允许的范围内相互竞争，相互制约平衡的。这次就算不是杨磐，张鹏也上不去的。三个小组长，他们决不会允许全部是我们的人，那样他们基本上就成了瞎子和聋子了。”
李鑫点点头：“的确是这个道理，还好杨磐也不是他们的人，立场算是中立吧。你看我们要不要把杨磐笼络过来？”
雨经理摇摇头：“不要太着急了，杨磐来的时间太短，是否可靠还不清楚。并且这个时候文叔叔他们估计会盯得很紧，你正常安排工作就行了。
先观察一段时间，找机会试探一下，可靠的话就把他拉进来。杨磐这个人，江阿姨那么认可他，能力应该是有的。”
李鑫点头应下：“就正常工作来说，杨磐还是挺有能力的，对我肯定会有帮助的。”
文叔叔江阿姨对此次的结果是比较满意的，特别是江阿姨，打心底里面喜欢杨磐这个孩子，觉得他挺懂事，知道为家里分担，人聪明又好学，做事情还比较踏实，以后多多少少应该是有所成就的。
不过高兴归高兴，江阿姨私下又数落了文叔叔，让他作风不要太粗暴，遇事要讲道理，不要动不动叫人滚，那样不会得人心的。文叔叔仍然是一副死猪不怕开水烫的样子，让江阿姨叹息不止。
杨磐跟着朴川很快就熟悉了小组长的工作。其实严格来说，小组长也是服务员，除了服务员的事情以外还要负责起小组的日常管理，以及找客户买单。
一个小组加上他自己也就六七个人，管理难度并不大，加上天音各个方面已经比较成熟，服务员上班就知道自己该做什么，基本不用杨磐操什么心。
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