咱这种小喽啰过来露脸签到一下就完事儿了。
连发言的机会都没有。
许戍认真总结一下会议内容，有助理介绍了一下电视台剧目的现状，近况，甚至是这两年的成绩。
然后叶总一上来就定下调子，今年必须出现收视率破十的精品剧！
她已经申请了几个小目标的预算，经费不用操心，就看电视台有没有能人了。
收视率跟奖金绩效挂钩了，但凡做出来一个好剧，奖励丰厚！
ＫＰＩ！
谁不行的话年底撸掉，占着坑位都不拉一点香的，反正谁行谁上！
整个会议下来大家又惊又喜。
诚然这些有编制的工作人员不会被辞退，但是难保老总不会把你调到下面县级电视台，到时候干什么工作谁也不清楚了。
这种事情是真的发生过的。
意外之喜就是似乎大家都能大干一场了，一个个磨刀霍霍，眼里都是炙热的光芒。
扬名立万就在此时！
前老总是不靠谱，大家才华和抱负都无法施展，怀才不遇。
今日有种遇到明君之感，自当鞠躬尽瘁死而后已……
貂毛戏太多了一个个。
散会之后看着他们对新老总嘘寒问暖关怀备至的。
许戍已经拉着老秦回到自己工位了，我们合计一下。
他们的座位在大厅这边，一个个办公桌，有一点间隔开了。
作为摸鱼二人组恰到好处的守着角落这个宝地，毫不起眼也不引人注目。
“我觉得吧，跟我们关系不大。”
老秦跟他分析吧。
我们以前的工作是跟着前面几个大编剧混，在人家的项目挂靠一个编剧助理，好一点的话那是副编剧的头衔。
名字会不会出现在工作人员名单里面就看他们工作量多少了。
平时帮忙联络演员什么的事务，如果演员有改戏加戏的要求只是汇报给编剧就好了。
剧本你就别动，那不是你能动的！
给编剧打打下手。
咱还能怎么考核啊，是吧。
“但是吧，这波想要过关，咱也要跟对好剧本才行！”
老秦又提醒道。
一荣俱荣一损俱损！
不然到时候人家的剧砸了，自己也会受到牵连，被打包一起下放了。
一看许戍还是临时工，直接踢了管那么多干嘛。
“哎呀老秦，有你的。”
“你有看中的剧本的话帮忙说说到时候加我名字！”
许戍很快也是想明白了。
这种事情太简单了。
在众多编剧里面他们两个人排最后的，怎么也轮不到他们独立做项目，想要自己出一个然后帮助拍摄……不容易的。
排不到他们两个。
一部剧的成败，可以说编剧的因素最大了。
剧组的事务和其他，编剧话语权也是很大。
到时候播出之后，做得好网友夸的是编剧，搞砸了骂的也会是编剧。
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