第26章:开会与鼓舞!(1 / 2)

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从这点来说玉觉得离业务理的位还能遥,他之以到陈这边来,一是考到陈锋边业务力妖孽个人撑公司不问题,么他过后就是司的元重臣,比留在若楠都上心了摆烂的悦公司;二呢,景玉觉陈锋年虽然轻为人处有章法铺,起比只认也打算去开公的乔伟靠谱,相信他来后陈也不会待他。 / /

再有,玉觉得进喜和毕业的姑娘尤在陈锋下做事个月都捞到二万左右买卖,起来轻自在,他呢,天埋着出去上下窜累累活的,结果到来还没刚毕业尤静业好,也有整天滋滋的进喜逍。但景客观的为他的务能力有要比轻的尚喜和小点尤静色。

么一想,景玉先在张扬持公司务有些时,留心思悄在张扬上查了各部业报表,现尚进和尤静人到月时,就莫名多来几条门几乎有竞争手的信,而且户也都需求能还需求很急,直和陈签中小的路数出一辙,这下景就什么明白了,所以在在陈锋公司时动靠过,也想尝陈锋的独门息的甜多捞些,养活有老下小、买房每个还要还的家才正理。

略去景心里的法不提。陈锋这在会上式宣布任命后。便给公人正色真的说了鼓励气的话,无非就让大家好干,河有水河满,司业绩去了他边不会待大家云。

实上陈也不是说的虚,他还肉疼的公司元们宣布二个利的消息,一是公现在的老员工,从现在按照机事实单相应的例,由司代交险一金头部分;二是公业绩超单月过百万后,公司将购买一大巴班,免得司员工下班辛挤公交。这两条05年时候国并没明规定。就是一效益特好的企业单位这个福,而私公司呢,无良的板才不花这个枉钱呢。

事实后来国劳动法定了,人公司括一些团企业千方百的钻空。认真守的也是少数。陈锋之以将两说出来有感而的,如的学生括他本,学费贵毕业什么都有,名毕业或家里有件好有系的倒罢了,他的毕生就如一片无的浮萍社会漂,可刚业学生校门刚向社会里正是弱的时,他们切的需一个集能教授们社会实践知的同时,引导他竖立正的人生和价值,关心爱他们给他们二个如学校一温暖的

集体职应该由人单人承担,为每家司单位有组织构代码。他们是一个体,在造效益时理应公司的工谋求,给刚上工作位的员提供必的关心爱护。

事实上,组织构代码除了资文件上需求外是一张纸,在风日下各个老都在努压缩人资源成从好给们提供侈的生,就连幸进入机关事单位的届生或新人都能幸免,往往拿最低的资干着累的活还要被导、老条们板说教心没有怨才怪。其他私单位更要说了,所以员和单位导、老往往离离德渐渐远,不要说业文化员工凝了。

锋是从低层的工走过的,没到公司近住没业务来时。他天早上大早如仗一样着拥挤堪的公,便是年轻力的身体炎炎夏赶到公上班时会生出身汗水,更不要一些女志、漂年轻的孩儿了。所以从种意义来讲,在的一女孩子尚拜金义当小、认干,也不全怪人而是世日下惹祸。

陈锋现刚做了板。在司还没见到业效益的候,他将认为基本的条说了来。而他心里打算实不放空,因为锋认为是他作老板应做的,是公司后做大强了,还想着上一块皮自建司福利房,给司有功臣、踏认真的员工提进一步房福利。

当然是后话,现在的间小会,当陈在公司开张时真严肃对十位工宣布这两条利后,引起了头接耳窃窃私,连不钱的李都喜笑开的问:“陈理,我这小单...公司也有五险金和班?”

“呃…公是小了,但该的福利有的,出纳你头查下险一金司和个的交纳例报我字后,座各位果个人意交纳比例部的话都以到财登记,于下周聘后进公司的位新员,工龄过一年表现优也可由司代交,这个制办公室来可以到公司度福利分。

于班车问题,只能看们三位务干将表现了,另外愿由公司交五险金的,你们可好好干让公司的破产,呵呵,实这一我倒不心,我心的是们以后我的鱿,所以希望大将公司成第二家,在干年后,大家还做在一聊着天同时看公司一步做大强,而是彼此为有些生的记。”陈真诚的

,小会室十个的掌声然不很烈,但家面上是喜上梢,年最小的苗和尤更是将手都拍了,而尤静在声过后便眉开眼的道:“陈经理,我想要险一金班车,这边支的话我个月能五十万绩,真,我能到。”

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