销售公司的月末例会于晚上七点钟结束。 / /
陈锋本想着将会议流程赶在下班时间尽快走完，因为陈锋不想加班开会，特别是对于私人企业而言，这一点会引起员工的抵触情绪或者心里不喜，然而当刘静宣读完公司将成立自家的工厂和组建集团后，会议室在的所有人都喜不自禁的自发交头接耳讨论起来，包括平时稳重的左辉也很是高兴。
还是那句话，当人们走向社会后，单位和公司就是职员除了家庭外的第二个集体、第二个家，几乎所有员工都希望自家公司效益好、并不断的发展壮大起来，因为这样会带给他们更多收入的同时，说出去也有面子。
只是如今就业形势紧张，机关事业单位没有钱和关系一般进不去，而效益好的知名大公司，招聘就像看牲口选美一样，文凭、能力包括品貌都缺一不可，没有好的运气和实力也难进去，所以多数人只能选择并不一定专业对口，也不一定称心如意的公司，凭着努力工作拿着一份工资养家糊口将就着过活。
本来，应聘到晨丰家具公司的年轻人，也多是抱着侥幸的心理找工作，抱着随便找个工作先干着的想法，就算工作忙、薪水不高、老板抠门、领导骂人他们得做好了心理准备，然而待他们加入到公司后，便得知公司承诺的试用期工资、包括转正后薪水相对来说还挺不错的。公司制度上看起来很好的福利假期听老员工和经理说也能兑现。
难能可贵的这家名不见经传的公司。年轻的老板还承诺待他们转正工作一年后，给他们交纳五险一金，而后公司又配置了班车上下班很方便，重要的是公司虽然不大，但管理采取的是公司制度化、部门人性化的管理方式，就算偶尔犯了错误，经理最多私下来批评几句不会拍桌子骂娘；还有，公司大多是年轻人都谈得来，没有那么多的弯弯绕绕和牛鬼蛇神风气很好；工作嘛，别看经理主管们向年轻的老板叫苦。但其实也就那么回事，忙里偷闲是完全是可以的，所以加入到晨丰公司的人这段时间心里都挺开心的。
而现在，刚领了一份红包后。年轻老板通知公司要建工厂、要成立集团公司，他们这才明白原来自家年轻的老板是个不差钱的主，那么自家公司变成集团公司后，不说一些虚的东西，单是公司成为集团后，就不会像小公司那样容易倒闭关门，这样在公司努力工作谋求升职就大有希望，最次也能旱涝保收，拿着相对不错的收入和福利做老员工，说出也体面。总之好处多多。
所以他们听完几个通知后，就情不自禁笑着相互小声谈论起来。就连在前台值班的许雨燕在快下班时，收到了这个重大利好的短信，也悄悄的推开了大会议的门蹑手蹑脚的吐着舌头进到会议室，而后坐到会议室两侧旁听的椅子上向一边的司机小声询问起了刚才通知的内容。
“陈经理，集团成立后家具会是核心产业吗？”高娟首先举手，问出了交流过后大多数人都担心的问题。
“是的，集团成立后，总公司将继续对家具产业追加投资，配套专业的生产研发基地。扩大和我们这边销售兼服务中心的营销规模，必要时追加广告投入，从而使我们的家具产业成为集团内的优质产业，进而在西北地区乃至全国打造我们公司的家具产品的优质品牌。
为此，集团在家具产业上准备了二个亿的资金。而这即将投入的二个亿，能否产生强大的效益。一是看我们的工厂能否研发生产出优秀的主品；二是看我们这边的销售和服务中心能否发挥出拉动家具产业龙头的作用。另外，集团内的升职机会很多，如总公司、生产基地、往后我们这边将组建的大区营销团队等，目前都缺优秀的管理人才和工作认真努力的员工，而这些缺少的管理人员和人才，人力资源部第一考虑的就是从我们的几个公司内部挖掘，总体就是这个样子。”
“陈经理，人力资源部以后是不是要晋升为总公司的人力资源部？”刘静问道。
“这个问题，总公司以后的业务将以投资持股为主，一般情况下不参与具体的经营，不过也会配齐专业的管理团队，如总财务部、战略运营部、金融投资部、和人力资源部等重要的部门，进而总揽全局的同时，对下属子公司进行业务方面的指导。所以，你们现在的人力资源部，前期还是主要负责家具产业这一块，包括工厂那边！”陈锋笑着道。
“陈经理，我们工厂将在什么地方，离我们市里远不远？”
“目前初选的是一处郊县的开发区，离市区30公里左右，不过这个计划还要看后期的谈判，具体情况我会在工厂筹备小组会上说给大家！”
“陈经理，那我们当中若是有人到工厂上班，食宿在工厂，还是配有班车？”
“都有，都有，一般在工厂上班的单身职员我们鼓励留宿，当然上下班也有来往的班车！”
“陈经理，你将石青萍调到了办公室当副主任，我们的设计部也缺人了！”
“……！”
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