正当白校长对好帮手憧憬着美好的未来的时候，龙岩来找白校长。他一进来便说：“咱小班制的兴趣班现在报的人不积极呀，看来不好弄了。”
“怎么可能呢？家长们不是都知道我们兴趣班的效果不错吗？”
“效果是不错，可他们说没有必要，纷纷要求报我们的普通班，不但如此，还要求要我们改进教学方法，甚至说如果不招普通班，就要报英达去了。没办法，我只得把普通班又重新开了起来。”
听到龙岩已经恢复了普通班的招生，白校长说：“你这个处理很得当，可千万不能让家长都报英达去了。我倒是想不明白，为什么家长们明知我们的兴趣班不错，却不肯报这兴趣班呢？怎么会这样？你一定要去查清楚。”
白校长有些困惑了。
龙岩一听让他去查，便说：“不用查了，我已经打听清楚了，据说是雅琼跟家长们说的，按正常的培训做就可以了，兴趣还得靠家长们平时注意培养就行。”
白校长一听，心里极为不高兴，说道：
“这种话她怎么能说呢！气死我了。”最终白校长试图通过兴趣班的形式来增加培训费用的做法被取消了，不得不恢复为正常收费。
话说自从好帮手介入培训之后，好帮手与英达的不断竞争，倒是使青藤小学这两年的学生水平提高确实不少。
几次比试下来，白校长与刘校长都慢慢地意识到经过这两年两个培训机构的不断竞争，已经把小学培训中要挖掘的潜能已经挖掘得差不多了，英达与好帮手不论是哪一家要想获得一个绝对的优势都是不可能的，两校的关系反而开始进入到一个相对稳定的时期。
在中小学这些基本教育培训市场发现的同时，那些针对企业发展的培训市场发展得更快。这些年针对企业管理的培训市场越来越大，省城里开始有了培训协会，每年组织的年会是培训协会的重要活动。建瓴管理咨询公司作为培训协会的发起单位，这些年在省城的名气越来越大。
眼看年底又到了，培训协会的年会又开始提上了日程，特别是建瓴公司这一年来由于管理咨询业务获得了新的突破，培训业务有了成倍的增长，徐总想把协会的年会好好筹备一下，这样可更好地宣传省城的培训业务，让更多的企业参与进来。
这时已经是深冬了，外面寒冷了起来，省城里开始下起了大雪，很快外面就是白茫茫的一片，可这一切并没有阻挡徐总筹备年会的热情，刚才财务人员已经把今年的业绩预报给他了，今年是难得的增长一倍的好年头。他看着窗外的雪，想到倍增的业绩，不禁自言自语道：“好久没有看到这么大的雪了，这可是祥兆，真是应了那句‘瑞雪兆丰年’，看来明年肯定会更好了。”
想到这里，他兴奋地把司良与辛茹找了过来，说：“今年一年我们公司业务发展相当不错，看到这大雪，可是给我们带来了好运气。我看今年这培训协会的年会，是我们公司扩大影响力与知名度的好机会，一定要比往年更隆重才行。我到时请些知名专家来捧场，你们培训部与业务部的人可得好好筹划才行。”
辛茹所在的业务部平时做的就是各种接待、资料准备之类的事，因此对于接待、召开年会这些事，她们的经验是相当丰富的。但今年徐总有了新的要求，为了突出这年会的氛围，需要司良好好地策划好年会的主题才行，特别是为了配合徐总请的专家的接待工作，培训部这些懂行的设计师们都需要安排相应的接待任务。
司良回到培训部，给设计师们传达了年会的一些要求，最后他把雅琼找了过来，说：“今年培训年会上打算请些知名专家来讲座，这些知名的专家都由我们培训部的人员来接待，这既是便于跟专家们交流，同时也是给我们设计人员提供的很好的探讨机会，到时准备把你抽出去负责接待好这些知名专家，让你多一个跟专家们接触的机会。”
年会的接待这事，雅琼以前也做过不少，但以前只是协助业务部来做。但这次不一样，按司良的设想，对这些专门请过来的专家，需要做好一对一的接待，而且是全程陪护着。听到有知名专家来，对于雅琼这类半路出家做培训设计的人来说确实是不错的机会。
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