张经理觉得，人小时候是父母的宝贝，大了是父母的支撑。哪怕是不生孩子的人，从平平无奇，到术业有专攻甚至事业有成，社会属性也在发生变化。
那么，婚姻中的角色变化是什么？
张经理问：“你有没想过。”
如果单从恋人变为亲人，好像并不足以说明复杂的婚姻关系。
张经理说，他和陈茉都很强势。最初时候，这种强势相得益彰，让他们不仅是恋人，还是并肩作战的同事和最亲密的战友。他们可以无话不谈，从事业到家庭，契合度十分高。
幸福的转折点，就在孩子这件事情上。
那时候，公司正在扩大，陈茉和他都是市场部的小中层。他负责销售，陈茉负责策划。他时常出差，忙着晋升。陈茉留在本地忙碌，也想往上走。可陈茉告诉他怀孕了，他忙于事业没及时回家。
等他满怀激动的从外地回来，陈茉已经把孩子做掉了。这成为离婚的导火索，从那以后，两人时常吵架，不到一年就离婚了。他甚至连陈茉的面都没见到，只在家的茶几上，看到了一张离婚协议书。
两人都不是斤斤计较的人，在离婚这件事上没多少分歧。他打电话告诉陈茉同意，两人约定日子去民政局办了事，就这么分开了。
现在想想，如果两人一直没有孩子，也许到现在还是夫妻。
再想想，也许当时把孩子生下来，两人都是负责的人，不会轻言离婚，到现在也一定还是夫妻。
公司所有人都知道他们是夫妻，领导没意见，同事们也都知道，能力是抹杀不掉的。他和陈茉离婚后，陈茉和他的同事先后离开公司，再没联系。换句话说，即便当初留下孩子，他和陈茉也还会在如今的位置上，并不会改变什么。可当时的陈茉，就固执的认为，怀孕一定会影响晋升。
陈茉的状况和如今的窦霓何其相似，张经理说这么多，还是为了让窦霓留下孩子。
但为了陈茉，也许才是张经理尽心尽力帮忙的缘由。
窦霓下车的时候，张经理还特别叮嘱了一句：“徒儿，想清楚啊。”
窦霓现在知道了，陈茉没有把事情透露过给张经理，但是，张经理又怎么会洞悉他想流产的心思呢？窦霓心下又慌了起来，疑心是rky在背后作怪。
回到家以后，王惠真已经休息了，只有高子瑜还在客厅等着。
没有乔秀莲的家里有些冷清，这正合了窦霓心意，想找一个安静的环境静静想事情。
高子瑜察觉了窦霓的闷闷不乐，问窦霓到底发生了什么事情。
窦霓猜，可能被rky阴了。毕竟，陈茉如果没告状，那么张经理又是从哪里得知的消息呢。
她隐瞒了自己想流产那段，却让现在对“孩子”二字格外敏感的高子瑜感到前言不搭后语，疑心她撒谎。
张经理都送来价值不菲的母婴用品了，怎么可能不知道窦霓怀孕的事情呢。再说了，张经理一个上市公司副总裁，怎么一天没事，就总关心窦霓肚里的孩子呢。事出反常必有妖，高子瑜觉得，一定是两人之间发生了什么不可告人的事。
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