，重生之造富年代
夏国强等人簇拥着李卫东进入餐厅的那一刻必然成为了众人聚焦的光点。
一些相对老的员工认出李卫东，开始站起来了，另外一些不明真相的同志也随着站起来。
夏国强他们熟悉，平时也和他们一起吃饭，并不用起身相迎，但是今天的场景有些不对，夏国强成了陪衬。
上午公司里就开始议论，老板回来了，都让大家小心一些，千万别撞枪口上了，万一惹的老板不高兴，这份高薪工作就没了。
所以看到这个情景，就是反应再迟钝的人也都该知道这是谁了。
现在的公司里面，大小猫三五只，虽然的他们的事业很大，但是人员并不多，现有的员工四五桌就能摆开。
李卫东看到的场景就是，一桌子七八个人，八个菜一个汤，还不错，都是家常菜，营养美味，至少比在家里吃的丰盛。
还有众人看过来的小眼神，无论是疑惑迷茫，还是讨好乖巧，反正都是带着笑脸的。
“同志们，欢迎董事长给我们讲两句！”夏国强自己先鼓掌，至于介绍，完全没有必要。
他们认识李卫东就行了，让李卫东去认识他们，那就太没有这个必要了。
“刚才夏主任让我给大家讲两句，我还在想给大家说点什么，我看到大家的精神面貌，我觉得你们干的太好了，就我是多余的！”
李卫东的玩笑自然得有人捧场，夏国强带头，一些员工起哄，一下子氛围就上来了。
“一个公司是什么，不是脚下的土地，不是这栋办公楼，其实是人，员工好好干，公司就好，公司好，你们的收入就好！”
“这是相辅相成的，只要干好了，别的不能给大家，一份高于同行业让大家养的起家、奔向小康的薪水还是能给大家的！”
欢声雷动，养的了家，是最低的要求，李卫东不能只让员工养家，还得要替国家完成任务，要奔小康。
李卫东上辈子经营公司，自然上过一些企业经营管理课，自然知道，在所有的企业经营方法中，唯有给钱是最好，最直接的方法。
其他的组织、管理等方法都只能是保底措施而已，给钱才能提高积极性和主动性，想要发展好，就得给员工发足钱。
想要员工是狼，就得给他们吃肉，弄点草是糊弄不住的员工的，早晚把自己给糊弄了。
李卫东走到角落里的一张桌子上，这这张桌子没有什么特别，但就是空着，不用想就知道这桌子是给领导们准备的。
这样挺好，既没有搞特权，又不失领导的体面，总不能真的搞出领导和员工弄一起的局面。
领导要一直端着，员工要一直敬着，大家都累，这样谁都难受。
刚入座，就有人提议中午喝一杯，现在可以没有中午不能喝酒的规定，而且中午的酒宴似乎不比晚上的差多少。
李卫东不动声色的看了这个人一眼，不教而诛是为虐，李卫东又没有提过中午不能喝酒，所以这个时候，就不能对他进行批评。
清了清嗓子，李卫东说道：“下午我还有点事情要处理，中午就不喝了吧，要是晚上大家有时间，我请大家喝一杯！”
李卫东的意思是征求大家的意见，但实际上在说，如果下午要上班，中午就不要喝酒，没有事情，我为什么要给你开工资，让你在这里上班？
大家都是明白人，一听李卫东这样说，就知道领导的意思，虽然说晚上请大家喝一杯，但是都知道这是客套话，也没有人会接这个话。
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