五百七十三 股权激励(1 / 2)

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郑思京到李卫的话之并没有少惊喜,反而摇说道:“董事长也不符公司员守则!”

若是一个普人的身投资这风险基,做一有限合人,当金主爸,乐得闲,自没有问

他现在身份是博斯控的高管,仅凭这条,就可能在面开公

员工守里要求工:不在外经与本公有业务合的行,从事他行业,也不得用职务便利,侵害公之实。

但是瑞斯控股从事的业基本涵盖了大类,想没有点业务合,可性很小。

再说卫东给们这么的薪水,哪有业时间和力去经其他公

他又不这些风公司公任职,有这些司的股,在以的工作难免会失偏颇。

天然会对这公司进特别关,有好项目,者好的息,肯会优先他们倾

相信自的道德准,把己想象圣人,够一碗端平这事情,思京不希望。

而且他不想用种事情战自己前途和来,若控制不,失去将不仅是这份作。

在和以在精卫资不一,那时他是管者,投一部分金,占一定的份,是为合伙的必要件。

且从某意义上说,也对大股表达自能够干的决心。

还有为李卫的副手,每天不道有多人想从们嘴里到一些息。

如李卫看好哪行业,资哪个司,说什么话?

在某人眼里,可能就几句话事,但在另外些人眼,这是把大把金钱,至李卫的一句,可以股市震震。

卫东若说某个业未来有前途,值得投,大概这个行的股票能会要涨。

是李卫说某个业已经入寒冬,那么可几乎百之百的定,这行业的关股票定会下

他什么没做,是这个魁祸首名头一得戴在的头上。

所以李卫东边,若想赚钱,简直太易,只不涉及幕交易,这些钱的合理法。

卫东听思京这一说,愣了一,公司工守则一层他是没想么多,让他没到的是思京能说出员守则这条款出

东问道:“跟我实话,不是认,我这变相的你们交?”

照公司要执行组织逻,无论郑思京、夏国强是邹毅,都将不兼任下公司的经理职

也只如思京这兼任投部的总理,或兼任某个事业的总经,下面公司总理的职一概免,这种法在某意义上说,的是有收的意思。

在公内部,有一部得到小消息的在讨论件事情。

版本较多,是都离开一个心,老要集权,要把整公司的力集中执行委会层面。

李卫在公司部不是家寡人,是能够到公司种虚无缈的声,也没太过理

他始终为这不在集权,而是在强公司代化管,要把有人的利都集在制度

是否集对他来并没有多的意,无论瑞博斯股还是盛控制,说白了是他的人公司,对公司有完全决定权。

但是在看到思京的度,李东突然得这件情好像没有他象的那乐观。

这些都他重要副手,是他们里不痛,虽然至于对卫东个造成了么伤害,但是肯会对公造成消的影响。

两家股公司人数虽不多,似影响范围不,但是过这两公司控的公司千家,个影响太大了。

“没,绝对有,我常认可的做法,这种改一定能公司向代化管迈进一步!”思京身一震,忙摇头道。

卫东无的站起来,点一颗香,走到户前,外看着。

只是这座楼办公室,位置实有些糟,前面几栋楼好遮挡他看风的视线。

从心再次感到了不,老子的顶楼景房,一群玻幕墙挡了,这td算怎回事?

李卫东头接着道:“郑咱们识也快年了,话也不藏着掖,是不觉得原管理一实际的司,现搞的这有些务了,心缓不过来?”

“董事,您是见过最秀的领,不仅非常远战略眼,还具极强的导艺术,能够真做到了子所说无为而,应该世界优领导者典范!”

“能在您这的领导下工作习,是的荣幸,管理公本就是实和务的结合!”

过最近段时间工作,觉得务的工作而是更要的,盛控股多的像资本公。”

“所做的多工作决策性,而务则是决的一个提,对情的发和走势行宏观控,务则是将策变现过程!”

“相较而言,我觉得虚更好,他能让的格局开,站更高的面看待司的发!”

卫东看郑思京,听着他侃而谈,觉得他一些经学家,至还有些经哲家的味

具有古学功底人,果是一种怪的生

及思想!

毕竟国人自就有写立传的统,混好要写,混的好也要书,总都要把书作为生中最要的成

写了一书真的把思想递出去,就能名千古,芳百世?

“老,我觉应该让司给你一本传,好像在还挺行的!”李卫东侃道。

“您说了,要专应该是给你,罗总果找人成剧本,把您的历拍成影肯定赚一大!”

思京看卫东表变得缓,也反来调侃一下老

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