华南培训中心在观澜樟坑径边边上，天黑路上基本上就没有什么行人了，该睡觉的就睡觉，该加班的就在工厂加班，所以我们都不敢太晚出去玩。每天上班到6点，还要加班2个小时，就到了晚上的8点了，在处理一点工作中的事情，开个下班会议，就差不多9点了，如果要出去玩，还要回去洗个澡，所以我们都很少出去玩，除非几个小伙聚在一起，出门去采购点日常用品，这个最大的好处就是能节约钱，只要不出门，钱就还在，只要出门，钱就是在跳动的，它会在你的口袋里跳来跳去，觉得这个是也需要的，那个也是需要的，从超市一回来，都是大包小包的，忍不住，管不住自己的手。购物是每个人的天性，我觉得不分男女。
昨天我们在下班开会的时候，线长刘洋特意给我们讲了，晚上出门要注意安全，最近公司这边发生很多打架的事情，要注意安全最好结伴同行。我们当时听了都感觉很奇怪，在深圳这个移民城市，外面打架的事情最正常不过了，为什么要在会上特意的讲了，我觉得有点奇怪，就去找李明打听消息。李明神神秘秘的告诉我，是我们的组长在外面被打了。
我当时听到这个消失，惊呆了。在我们这边，一个组长的权利是非常大的，他可以决定你的工作和你的工资，包括他下面所有人的人事调动安排，他都有话语权。是好是歹他都完全有能力控制，因为我们的管理制度就是组长有很大的权利去参与基层员工的管理，课长及上面的主管都不会参与到这种基层管理中来，很多时候，他们都说，FSK的组长就是霸王，主要原因就是喜欢骂人，还骂的很难听，很多组长都是通过关系和5/6年的年资熬上去的，文化水平也不高，管理能力也有限就是简单粗暴，这个是事实，前期2012年阶段公司就是靠这么一群人来管理，直到后面发生很多事情，才有改正。
这个组长本来也是河南的人，河南的人长得也是人高马大的，还有一个特点，是他下面经常有几个跟班，说的不好听一些，就是你懂得。这样的人应该也不会发生意外呀，为什么那么多人偏偏在他身上发生，真是好奇害死猫，我通过不同的人去打听，拼接出了事情的过程。
我们的组长平时就是为人嚣张跋扈，我不是在背后说别人坏话，可能这也是一种军事管理手段，在管理基层员工不需要那么多管理方式，不听话就骂，不配合就开除，招聘的时候大把人力在等候，而我们这些员工都是外地过来的，需要承担很多东西，吃住房租和车费还有面子问题都是我们生活的压力，很多时候我们都会接受这种管理方式。慢慢的养成了习惯，你骂你的，我做我的，组长也觉得我们不骂就完不成产能，不骂就完不成品质和考勤。所以他为了自己的业绩，也习惯了开口就是脏话，一开会就骂人，也体现了做主管的优越性和权威。
在有一次工作中我们组长骂了这个员工，这个员工不服气，没有我们这些人的性格好，就和他对骂了，整个车间都知道，那个时候我们上夜班，白班的事情是不知道的，结果组长就把这个员工开除了，这个事本来就是不是事，开除一个员工对组长来说，这就是一个小事。谁知道，这个员工怀恨在心，在工厂门口等候和监视，用了半个月的时间尾随，摸清了组长下班的时间和回家的路线，我们这边一般线长和组长及以上主管的工资待遇都还是很好的，他们就有钱在外面租房子住，这样更方面生活。而我们基层员工大多数都是住公司宿舍。
↑返回顶部↑