张建军他们一共在上海待了三天，在此期间，杜旺带着大家转了至少5家大型企业，这让韩金他们每个人都从中获益匪浅。
张建军自己也收获了很多，比如，他逐渐明白该如果当一名实业集团的董事长。以前，很多事他总是亲力亲为，总觉得自己不应该闲下来。
但实际上，对一名实业集团的董事长来说，他每天的工作理所当然也是忙碌的，但是这种忙碌，和他以前很多事的亲力亲为毫无关系。
他还学到了非常重要的一点，那就是集团在进行重大决策或者重大投资前，都应该养成一个事先做市场调研的好习惯，不能再像过去那样，毫无章法，虽然他是重生者，但基于前世的身份和地位，他这个重生者的含金量并不高，如果还是继续凭着前世记忆或者自我感觉来做决策，迟早得翻车。
“这次南方之行学到的东西太多了，这让我感觉自己以前就在瞎胡闹，就像是个土鳖一样”
杨飞有些感慨，和上海这边的先进公司管理相比，他以前的一些做法真的是搞笑和幼稚。
“慢慢来吧，你们也别想着一回去就赶紧彻头彻尾的改变些什么，毕竟这里是上海，咱们那里的大西北，有些东西上海适用，在咱们那里可就不一定了”
有所收获想要进行改变这是好事，但张建军也并不希望好事变坏事，他得提前告诉杨飞他们，这次南方之行回去，尽可能都耐心点，一切慢慢来。
正所谓心急吃不了热豆腐。
简单举个例子，大西北地区企业员工的素质就没法和上海这边企业员工素质相比。
有些事，如果杨飞他们太操之过急，恐怕会适得其反。
比如，上海这边大型企业的员工上下班都要打卡，也会打卡，这已经成为了一种习惯。
可是话说回来，这种习惯在大西北地区企业员工的身上短时间内能培养出来吗？
恐怕够呛。
就整个金山实业集团来说，现阶段大部分员工的文化水平都很低，你让他们每天上下班都打卡，恐怕是在赶鸭子上架。
“你赶紧联系一下泉城那边，让他们抓紧时间送过来一些羊肉，对你负责的贩羊产业链搭建来说，这就是一个很好的推广机会”
张建军看了一眼杨飞说道。
早上，杜旺告诉他，上海这边有几家食品加工厂都对羊肉有需求，所以，他愿意从中搭个线，把集团旗下的羊肉推荐给那些食品加工厂，希望杨飞能把这个事重视起来。
张建军觉得这就挺好，这次南方之行，一方面是学习，另一方面又何尝不是进行业务、产品的推广呢。
特别是对杨飞来说，他所负责的贩羊产业链搭建业务，稍微有了一点起色，如果能够乘热打铁，进一步开辟市场，那无疑是最好的局面。
如今杜旺愿意帮这个忙，那杨飞自己肯定也得重视起来才行。
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