一巡酒过后，瘦老秦趁大家夹菜之机对田圆圆父母说：“北城酒厂是我联系点，厂子亏损严重，这段时间我每周都要跑几趟，一般都是这个小尤陪我调研。这个千人厂子，原本是市轻工最好的企业、利税大户，谁能不甘心眼看这么好的企业这样垮掉，可是，试过不少办法都不济于事。原来厂长老刘得了肝病，上不了班，上面有意换厂长，重新选择经营人。”
“到这种程度，病入膏肓，谁有本事起死回生?“田圆圆父亲摇头。
秦夹口菜放进口中，咀嚼，说：“原以为是产品问题，让我这个技术干部作为联系人，帮助找差距。可是人家酒很好，质量一直不错，国家优质，现在看，是缺少一位经营管理能人。以我看来，倒是有一人能救活这个企业，就是这个小尤。你们有所不知，当初还是我鼓动他从局里回到厂子。年青人在基层才大有作为，窝在上边只会纸上谈兵。可惜到厂子后，老刘把他留在办公室打杂，没有参与决策。最近我跟他谈了几次，小伙子非常有见地。我看，厂里无人能赶上他，轻工系统也难找。我打算跟他再谈谈，叫他出头，竟聘厂长。”
“就他？这孩子看样子很老实，有那能耐？”田圆圆父母听姐夫说这话，既惊喜又怀疑。
“老实不怕，怕的是没有见解。不在其位，不谋其政。人就是这个样子，把他逼到那个位子上，看他还老实不老实。”瘦老秦说着自已先笑了。
秦工身后站着一人，这番话听得真真切切。心中窃喜：原来听说上边指定马仁当厂长，这回变了，搞竞聘，说明上级对马仁已经不信任。尤玉这哥们真有福气，被秦工这个伯乐相中。他要是当上厂长，哥们也跟着飞黄腾达。串子没挪位置，继续往下听。
田圆圆的父母觉得姐夫说得有些道理。有这样人，外表看似老实，其实有内秀，一但展现出来，总叫人刮目相看。二人心情顿时好起来，兴高采烈地招呼客人喝酒，为大家夹菜。
田母忽然又替新姑爷担起忧来，问瘦老秦：“姐夫，这么重担子，怕是要把孩子压坏？“
“瞧你，还心疼起姑爷来，年轻人还有压坏的？就该让他锻炼锻炼。”田莉跟着高兴，接话说弟媳。
“现在都论资排辈，这孩子这么年轻当厂长，别人能服气？不是还有副厂长、资历老的中层干部，他们中就没有合适人选？“田莉扭头问丈夫。
“不搞任命制，竞聘。凡自己认为自己能行者都可以参加竞聘。像小尤这样人才怕是难找。当年诸葛亮选拔干部，有七条标准，其中有一条叫，‘醉之以酒观其性’，是说，通过一个人酒后的表现，判断其为人和能力。”秦说。
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