父亲离开单位后还有前面一个多月的工资没结，父亲逞着早上店里不忙去结账，结果去结账莫名少了几千块，父亲没有签结账单。
“我这上个月每天都加班，要发货的日子都是加班到第二天早上，都有加班单的你这少我加班工资？”
后来的那个外包老板借口说很多工件都是反复拿回来返工要扣工时和罚款。
“每次要发货前那些加工件才做好，我这才喷好漆装配就拿走，不返工可能嘛？”
最后父亲没结账就回来了。
我问父亲“结回来了？”
“没有他们少工资，我没结。”
“啊？哎！我来想想办法吧”
我也算在这些单位混了几年的，我立马想到这些外协单位在投标之后都有押金在公司的，外协单位出了事这些央企也有连带责任，于是我找到以前总经办负责人的电话。
经过交谈公司决定给外协这个老板开会讨论这个工时工资的问题，我下午开车带父亲又到厂里面怕父亲又被套进去，结果外面的保安说只能父亲一个人进去，我已经不是里面员工了。
我说“行，我人就在外面等！”
结果父亲出来只补到一个整数，还是差几千块，父亲从厂里面出来就又些犹豫不决了。
我有点生气“明天我陪你去劳动监察部门”
父亲点了点头。
第二天一大早我就把盒饭做好了放在保温箱里面，9点多带着父亲来到劳动监察部咨询。
部门里的人接待完告知父亲“这个需要很长一段时间，而且需要遵循谁检举谁举证的原则”
父亲听了有点心灰意冷，而我则是要了一张劳动仲裁申请单就走了。我带着父亲准备再去厂里面。
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