再说系统功能。系统的四大功能中，个人背包是最简单的。顾名思义，就是用于李天龙存放东西的，但是这个东西只能是在系统商城中购买的物品。
而第一个人才板块，包含了人才鉴定技能，人才市场、猎头公司、员工培训中心四大功能。
个人鉴定技能是系统自带的免费技能，李天龙随时可以用来查看方圆10米范围内人的属性，包括姓名、年龄、能力等等基本资料。
人才市场是用于招聘人才的。人才市场上会出现现实中想求职的人才，不需要花费声望和成就点，只要看中了人才，满足他的薪资或者其他要求，就可以招聘下来。
当然人才市场出现的人才是可以设定行业范围的，前提是李天龙在该行业有企业或者势力。比如李天龙做超市，属于零售业，招聘时可以选择零售业人才，将会出现企业管理、销售、采购、搬运等等零售业所需要的所有职业的人才，一切随机。
如果不设定行业范围，那么将会随机出现所有行业的求职者。
在人才市场上招聘的人才将会被超级黑科技‘心灵干扰仪’影响，主动来求职，只要直接签约就行。而且这样招聘的人才受到了‘心灵干扰仪’的影响，会对宿主极其忠诚，忠心度绝对在80以上。
只是可惜‘心灵干扰仪’限制很大，只有人才市场和员工培训中心才在它设定的使用范围，李天龙并不能单独拿出来动用。不然统治世界还不是一秒钟的事情！
而系统lv1级时每天会随机刷新10个想要求职的人才，能力随机，能够影响的因素只有宿主的实力、系统等级和运气。
而系统等级每升一级，便会多10个招聘刷新名额，如果系统10级，每天将会随机刷新100个人才。高星级人才出现的几率会随着系统的等级提升而提高。
这个人才市场绝对是李天龙强大的坚实动力，毕竟有能力又忠诚的人才，是一个势力蓬勃发展和长久不衰的保障。
而如果人才市场一直刷新不出合心意的人才怎么办？不用着急，还有第三个功能，猎头公司。
直接输入想要的人才的要求，如性别、外貌、技能星级、年龄等等，系统会考虑难易程度自动计算所需要的成就点，出现最符合要求的人才，然后招聘就可以了，比现实中所谓的猎头公司强得太多。
最后一个员工培训中心，可谓是培训和洗脑神器。毕竟就算系统等级10级，每天刷新的人都招收，那一年也才能招收到36500人，十年也才36.5万人，还得分配到商业和政治、武力三个方面，财团想要笼罩世界，得等到什么时候？
想想2015年的沃尔玛就知道，员工总人数230万！一个横跨多行业，并且每个行业都要实力强大的财团，那员工数可就惊人了。
所以不可避免的就要在现实中招聘人才，招聘的人才不够忠诚？祸害公司？是间谍？怎么办？
扔到员工培训中心去，不仅自带最高可达到10倍学习效率的增幅，同时还潜移默化地给员工洗脑，让员工绝对忠诚于宿主。
只是安置员工培训中心需要按照系统给的图纸来建造，图纸所需要的等级和价格李天龙看了看就直接走人，短时间内李天龙是不指望了。
另一个大板块，商城板块商品也分为四大类，分别为信息商品、技术、技能、克隆人四种。
信息商品有2017年系统所收集到的信息，然后根据这个世界推演确认真实性之后拿出来售卖的。如宝藏信息、股灾过程、人物资料、小说、剧本、企业资料、药方、配方等。也有系统自动推演生成的信息商品，如推演的小说，剧本，音乐等等。还可以提出要求定制这类产品。
而技术方面就更多了，不管是现实存在的还是系统自身资料库里的，大到工业母机、核弹、卫星、航空母舰、星际战舰的技术资料，小到圆珠笔制造技术，所有技术都有，只需要符合系统等级或者其他要求后就能用声望值或者成就点购买。
但是技术这种商品，买下来就能够源源不断创造利益，是打造一个顶尖公司的核心竞争力，价格都高的很，不是那么容易买到的。
而技能就是游戏中学习技能一样，所有行业的技能都有，甚至还有现实社会不存在了，由系统组合形成的技能。如综合金融学、战略家技能，谋士技能、机甲驾驶技能等等。
买的技能可以宿主自身使用，也可以多花费一倍成就点，在别人同意的情况下植入指定人。
植入的技能仿佛天生就会，不过有一个月的缓冲期慢慢适应掌握。被植入技能的人会被消除关于系统的记忆，同时百分百忠诚于主角。只不过买技能花费的成就点太多。
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