学生的事情摆平了以后，又一个问题显现了出来！虽然二姐提前做了防范，但是还是发生了！教师的数量严重的不够，由于收购的时候安抚了一部分教师，但是对于以前学校的领导在这部分留下的老师中开始了煽动和造谣，所以嘛导致了学校的老师又走了一部分，好家伙以前还有大概200名的教师的数量，这不一下子就少了100名，对于1000名学生仅仅只有100名教师对于这个情况来说！老师们的劳动强度是非常巨大的。所以嘛要急切找出好的办法！
真适应了那句话僧多粥少的情况，每名教师都负责数量繁多的学生，对于这个情况，二姐目前也是非常的头痛的，但是也想不出有什么好的办法可以解决这个事情。
虽然学校开学3天了，但是老师稀少的事实还在摆在了他们的前面，虽然席勇从别的地方挖过来一些老师，但是对于目前的情况也是无济于事的，真是非常的棘手的事情！
对于目前的情况席勇倒是从系统中找到了一个解决办法，所以嘛想找二姐讨论讨论。
二姐，怎么样有什么好的办法吗？虽然找来了20名教师，但是对于目前的教师的劳动强度也是非常的巨大的。
席勇呀！这个我也知道！但是就是没有什么好的法子呀,我也着急呀。你有什么好的法子没有呀.你也说说呀！
二姐虽然我有一些想法，但是还没有成熟所以嘛！也就是想法而已。咱们讨论讨论找出一个对应的方法来吧！
快说，还唧唧歪歪的，你还是不是男人，跟个娘们似的！别磨磨蹭蹭的！
二姐你有没有想过，学校的制度改变一下呢！为什么要那么多的老师去负责去管理学生呢？可以换一个角度去去思考一下这一些问题呢！我们的思维都局限在了应试教育这个小房间中，难道一定要增加教师的数量就可以解决这个问题吗？老师的数量多了，也就减少每个老师负责学生的数量罢了。是不是呀！
恩！你说的这个在理，但是怎么去改变制度呢？二姐这个时候也是比较着急的。以前办学校的套路都是教师带一定数量的学生去学习，但是学校的教师的数量也限制了学生的数量。按照50人为一个班级的话，那么就需要多少个班主任呢？多少个辅助的老师呢?算算这一些的数量都是让人头痛的事情呢！
按照开课的不同分成2个大组，既为公共课和专业课。公共课很好理解就是语文，数学等一些列的常规课！至于专业课就是一些专业性很强的课程比如医药的药物化学之类的课程。取消班级制度，按照系来区分学生！席勇侃侃而谈。
取消班级？你确定？席勇你没有发疯嘛？二姐不确定的说道；
我很正常也没有发疯，就算不取消班级，这里的教师数量够不够？明显也是不够的，所以取消也可以减轻教师们的负担。二姐你也知道大学对于学生意味着什么？大学的管理制度是开放式的，所以需要他们自己去约束自己，他们已经是成年人了，所以做的事情都是需要负责人的。取消班级后，以系为单位，按照目前系的课程需要分配一定数量的教师，对于日常的考勤那么只有找专业公司设置一个指纹识别的系统，进入教师前需要进行扫描！而且是双手的扫描！那么对于教师们的考勤的压力也将会有所减少，虽然以后也会出现一些其他的问题，但是这个考勤也许可以解决目前的难题。
席勇呀！考勤算是基本解决了，但是别的呢？学生们的考核呢？这个才是目前最最麻烦的事情！
二姐呀！你是不是又钻牛角尖了呀！我们不是还有许多的盟友嘛！既然是盟友帮忙考核一些学生还是不成问题的，在燕京的每个盟友能够考核一定数量的学生的话，对于学校目前的能力来说还是可以承受的，你说是不是，也就付出点金钱上的代价罢了，用钱能够解决的问题，基本上都不是问题，不是嘛！
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