一波未熄，一波又起
关京的事迹还在媒体持续发酵，这给关京的工作和生活带来不小的影响。
这段时间，关京接到了很多媒体的采访，还有若干组织、协会、单位领导的接见，其中就包括关京所在学校的校长、金荣区工会的会长、共青团的团长等，期间陈忠贤还又亲自接见他一次。
更让关京意外的是，关京的这件事也引起了各群体和普通百姓的大讨论，各大媒体的访谈中也邀请各类专家讨论现代青年的人的思想、行为，再进一步延伸到改革开放以来国家、社会对青年人的教育方式，以及今后国家应如何培养年轻人的责任心等众多话题。
网络上的大批年轻90后，也以关京为强有力的证据，证明他们90后这代人不是别人眼中的“自私”“没有责任感”“只会享受改革开放的春风”，而是与每一代人一样，具有时代责任感和奉献精神。
看这种架宣传势嫣然是要将关京打造成锦城市的青年模范！
关京对此并不太关心，因为他知道，之所以会有这样的结果，并不是自己的行为真的那么伟大，而是有些人在利用自己去达到他们的目的，只是别人在“推销”自己的时候，恰巧赶上了90后“时代印象”的话题热点。
但与关京冷淡的态度相反的是，这件事给关京所在的文欣公司带来了巨大的社会关注和大量的业务！
众媒体知道关京是在文欣公司的职工后，纷纷来文欣公司采访。这无疑是免费给文欣公司做了大量的广告，且关京这种正能量的行为，使得大家更相信文欣公司的信誉及品质。短短的一个月内，王闯的市场部已经接到了二十多家订单，且都是标的数额在八十万以上的较大订单。
此时的王闯也展现出之前被埋没的应对市场变化的才能，他在关京和何经理的帮助下，带领市场部，在市场部主管没有回来之前，就将所有的订单进行了完美对接。这让不少同事对王闯其刮目相看。
公司的利润在持续上涨！
关京、王闯、肖涛及后来倒戈、跟随何经理的几个主要人员的分红和工资也在上涨！
这几个人中，感触最大的无疑就是王闯。王闯在何经理及各同事面前证明了自己的能力，得到了同事们的认可，随后立刻被何经理提拔当了市场部的副主管。
王闯知道，这一切都是关京给他的，如果当初不是关京在会上逼着他站队，不是关京在何经理面前几次提出要他协助关京处理一些事情，及后期关京多次把机会给他，或许他也像那些摇摆不定、工作能力又不强的人一样被张天伟给辞退了。他很感激关京帮助他从一个不起眼的小兵，在短短的时间内成为公司主干成员。
的确，关京来到公司这段时间，看似他只是个新人，王闯是个老员工，但在工作中关京却常常帮助王闯，甚至好几次都将应属于他自己的功劳推给了王闯。短短几个月之间，王闯的工资、分红加起来比他之前一年拿的都多，工作起来也不像以前那样只是应付了事、到点就下班了。
看到这些情况，那些曾经站错队的主管及普通员工们，也从逐渐从摇摆不定，向何经理靠拢。
当然因为张天伟的仍把持着公司的关键业务口，何经理在公司想在公司掌控全局还是需要一段时间，并且公司制造给何经理和关京的麻烦也越来越多。
一天下午，关京刚从外面办事回来，温源匆匆的来到关京办公桌前，怒气冲冲的责怪道：“关京，你怎么回事？前天让你给嘉禾公司送的策划方案你怎么还没送去？你不知道这个方案有多重要吗？客户那边明天就必须要用，你还在等什么？”
关京听了一头雾水，解释道：“嘉禾公司的方案我早就送去了啊，前天你给我之后我立马就过去送了啊”。
“你把方案给谁了？交到嘉禾公司人员手里吗？你知道这个方案多重要吗？如果违约了咱们公司都不够赔人家的你知道吗？”温源盛气逼人怒吼道，她的声音引来公司里很多人的围观，大家都知道这个方案对嘉禾公司、对文欣公司都是十分重要的！如果丢了也许真的就像温源说的那样，是文欣公司赔偿不起的。
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